検索ワード: manager juga menjaga kebajikan setiap pekerja (マレー語 - 英語)

menjaga kebajikan pekerja
please maintain the workers' welfare

menjaga kebajikan
take care of the good

menjaga kebajikan pelajar
take care of student welfare

dengan mendorong keistemewaan dan keupayaan yang ada pada setiap pekerja dalam melonjakkan prestasi syarikat ketahap optima
by encouraging the privileges and capabilities of each employee in boosting the company's performance to the optimum level

perjanjian ini telah ditanda tangani dan dipersetujui oleh setiap pekerja bahawa jika anda melanggar, tindakan berat akan diambil
this agreement has been signed and agreed by each employee that if you violate, serious action will be taken

20. setiap pekerja berhak mendapat kelayakan cuti dibawak kotrak perkhidmatannya selaras dengan dalam akta pekerja 1955 kecuali…
20. every employee is entitled to a leave of absence entitlement to be brought into service in line with the provisions of the employees act 1955 except…

pada pendapat saya, adalah penting untuk setiap pekerja memahami dan mengikuti pelan keselamatan kebakaran adalah untuk menjaga nyawa masing masing.
in my opinion, it is important for every employee to understand and follow a fire safety plan is to take care of each other's lives.

yang paling penting, setiap pekerja mestilah bekerja dengan bersungguh dan sangat rajin supaya objektif dan matlamat utama dapat dicapai disamping memberikan hasil mutu kerja yang sangat tinggi dan cemerlang.
most importantly, every employee must work hard and be diligent so that the main objectives and goals can be achieved while delivering excellent and high quality work.

bermula bulan ini, semua transaksi gaji pekerja akan kita masukkan ke dalam akaun bank yang telah disahkan oleh setiap pekerja. terdapat 3 orang sahaja yang masih dapat gaji secara tunai.
starting this month, all employee payroll transactions will be deposited into a bank account that has been verified by each employee. there are only 3 people who still get paid in cash.

pelan menangani tahap risiko berkaitan dengan pelbagai tapak kerja dan tugas pekerjaan termasuk sumber pendedahan, faktor risiko yang timbul daripada persekitaran rumah dan komuniti, dan faktor risiko setiap pekerja seperti usia tua atau keadaan perubatan kronik.
plans address the levels of risk associated with various worksites and job tasks, including sources of exposure, risk factors arising from home and community settings, and risk factors of individual workers such as old age or chronic medical conditions.

persekitaran yang tidak sihat mampu memberi kesan yang negative terhadap mental setiap pekerja. sebagai contoh, kerja berkumpulan yang kurang memberangsangkan dan tidak sihat yang dapat mencetuskan perbalahan sewaktu membuat perbincangan mampu memberi kesan yang efektif terhadap pekerja dan mengakibatkan stress.
an unhealthy environment can have a negative impact on each employee's mental health. for example, poor and unhealthy group work that can trigger discord during discussions can have an effective impact on employees and cause stress.

visi syarikat gardenia adalah untuk menjadi syarikat utama dalam industri bakeri dan industri makanan dan minuman , yang dikenali dan dicontohi bagi produk yang berkualiti terbaik yang menggembirakan pengguna.ia menjadi kebanggaan setiap pekerja, pelabur, rakan kongsi perdagangan dan pihak berkepentingan
gardenia's company vision is to become a leading company in the bakery industry and the food and beverage industry, known and exemplified for the best quality products that delight consumers. it is the pride of every employee, investor, trading partner and stakeholder

setiap organisasi atau company akan mempunyai peraturan yang telah ditetapkan dan perlu dipatuhi oleh setiap pekerja mereka. ia juga menunjukkan sikap dan disiplin pekerja ketika bekerja atau di sesuatu tempat kerja tersebut. sekiranya pekerja di wondercats mart tidak mengikut peraturan yang ditetapkan, mereka akan diambil tindakan.
every organization or company will have rules that have been set and must be followed by each of their employees. it also shows the attitude and discipline of employees while working or in a workplace. if employees at wondercats mart do not follow the set rules, they will be prosecuted.

en amir nurasyid telah menunjukkan performance yang baik dalam mengendalikan tugasan yang diberikan. setiap pekerja mempunyai goals masing masing pada setiap tahun dan ada diantara tugasan yang melibatkan rakan rakan sekerja yang lain dan perlu diselenggarakan oleh setiap focal person. en amir telah menunjukkan kejayaan dalam salah satu goals dimana beliau adalah corrosion focal bagi plant glycols and utilities dimana beliau telah berjaya dalam tugasan semasa sessi perbentangan audit ssi baru ba
mr. amir nurasyid has performed well in handling the tasks given. every employee has their own goals every year and there are tasks that involve other colleagues and need to be maintained by each focal person. mr. amir has shown success in one of the goals where he is a corrosion focal for plant glycols and utilities where he has succeeded in assignments during the presentation session of the new ssi audit ba

lastly, untuk task ialah saya perlu sediakan surat membuka akaun bank maybank untuk pekerja dan surat itu untuk diberikan pada setiap pekerja. ia bertujuan supaya pihak bank tahu apa tujuan kita untuk membuka akaun yang dibawah syarikat. dan pada hari terakhir latihan industri, saya mengeditkan blogger ijtihad academy supaya tidak kelihatan suram dan kelihatan ceria.
lastly, for the task i need to provide a letter to open the maybank bank account for the employee and the letter to be given to each employee. it aims to let the bank know what our purpose is to open an account under the company. and on the last day of industry training, i edited the ijtihad academy blogger to keep it from looking bleak and cheerful.

di sini kita dapat lihat bahawa abad ke 21 ini memberi impak yang ketara terhadap perasaan dan emosi setiap pekerja. kadang kala, isu ini boleh menjadi serius kerana ia boleh menyebabkan seseorang itu melakukan perkara di luar jangkaan mereka seperti membunuh diri. jadi, kita sebagai pekerja haruslah cuba mengawal diri kita daripada bertindak sedemikian bagi memastikan kesejahteraan setiap pekerja yang lain juga terjamin.
here we can see that this 21st century had a significant impact on the feelings and emotions of each employee. sometimes, this issue can be serious because it can cause a person to do things that are beyond their expectations such as suicide. so, we as employees should try to control ourselves from doing so to ensure the well-being of each other's employees.

akhirnya, maqasid syariah berkait secara langsung dengan etika kerja kerana sistem muamalat islam, yang mempunyai pegangan yang ditetapkan, mengawal operasi ekonomi yang diperlukan untuk manusia yang bermaruah, berakhlak dan beradab untuk terus hidup. semua jenis perdagangan yang bercanggah dengan syariat islam adalah dilarang, kerana kegiatan ini akan merendahkan masyarakat manusia yang bertamadun. kerana matlamat asas keusahawanan sosial islam adalah untuk menjaga kebajikan masyarakat, maka maqasid syariah adalah penting.
ultimately, maqasid syariah is directly linked to work ethic since the islamic muamalat system, which has a defined holding, regulates economic operations that are necessary for a dignified, moral, and civilised human person to survive. all types of commerce that contravene islamic law are prohibited, as these activities will degrade civilised human society. because the fundamental goal of islamic social entrepreneurship is to care after the welfare of the community, maqasid syariah is crucial.