검색어: oproepkrachten (네덜란드어 - 영어)

de in de richtlijnvoorstellen behandelde vormen van werk bestrijken deeltijdwerk, tijdelijk werk, seizoenwerk, werk via uitzendbureaus, werk van oproepkrachten,
the proposed directives cover part-time employment, fixed-duration contract work, seasonal work, temporary employment, on-call employment, homeworking and teleworking.

het verrichten van gronddiensten door concurrerende bedrijven leidt dikwijls tot een toename van het deeltijdwerk en het inzetten van oproepkrachten, met een daling van het inkomensniveau als gevolg.
bringing in more than one operator often leads to an increase in part-time employment and casual working, and thus to a fall in income levels.

daarentegen liggen de voorwaarden waaronder uitzendkrachten worden aangeworven heel anders in landen die meer op industrie of landbouw gericht zijn, en waar in de meeste sectoren nog gebruikt wordt gemaakt van oproepkrachten.
in other countries, however, where industrial or agricultural development is still mainly dependent on sectors using "casual" labour, the use of temporary work and the conditions under which it is resorted to are structured differently.

de in de richtlijnvoorstellen behandelde vormen van werk bestrijken deeltijdwerk, tijdelijk werk, seizoenwerk, werk via uitzendbureaus, werk van oproepkrachten, thuiswerk en telewerk.
the proposed directives cover part-time employment, fixed-duration contract work, seasonal work, temporary employment, on-call employment, homeworking and teleworking.

arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd, deeltijdcontracten, contracten voor oproepkrachten, nulurencontracten, contracten voor uitzendkrachten, freelancecontracten enz., zijn een vast onderdeel geworden van de europese arbeidsmarkten.
fixed term contracts, part-time contracts, on-call contracts, zero-hour contracts, contracts for workers hired through temporary employment agencies, freelance contracts, etc., have become an established feature of european labour markets.

daarom verzoek ik de commissie haar intentie om de uitzendkrachtenrichtlijn te herroepen opnieuw te bevestigen, en om daarnaast de kwestie van het berekenen van wat beschouwd wordt als arbeidstijd in gevallen van oproepkrachten te scheiden van de kwestie van de individuele opt-out van de arbeidstijdenrichtlijn.
that is why i ask the commission to reaffirm its intention to withdraw the temporary agency workers directive and also to consider separating the issue of calculating what is considered as working time where someone is on call, from that of the individual opt-out from the working time directive.

de commissie merkt ook op dat arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, deeltijdcontracten, contracten voor oproepkrachten, nulurencontracten, contracten voor uitzendkrachten, freelancecontracten, enzovoort, een vast onderdeel zijn geworden van de europese arbeidsmarkten.
the commission also notes that fixed-term, part-time, on-call and zero-hour contracts, contracts for workers from temporary employment agencies, freelance contracts, etc. have become an established feature of european labour markets.

oproepkracht
standby employee