검색어: schoonmaakbranche (네덜란드어 - 영어)

zwartwerk per sector: dienstverlening aan particulieren, restaurants, schoonmaakbranche
undeclared work distributed by sector: private service sector, restaurants, cleaning firms

voor managers in de schoonmaakbranche betekent hygiëne management het gebruik van documenten, in het bijzonder reiniging- en afvalmanagement protocollen.
for managers in cleaning businesses, hygiene management implies to ask for documents from this system, in particular for cleaning and waste management plans.

de sociale partners in de schoonmaakbranche hebben een memorandum over nieuwe vormen van dienstverlening aan particulieren en over overeenkomsten betreffende de werknemers die deze nieuwe activiteiten uitvoeren, goedgekeurd.
social partners in the cleaning industry adopted a memorandum on new services to private individuals and on agreements covering workers engaged in the new activities thus created.

de expertise van de schoonmaakbranche kan echter nog veel meer bijdragen. ten eerste kunnen deze de risico’s van reiniging en desinfectie processen meer gedetailleerd analyseren dan de voedselproducentenn.
the cleaning business’ expertise however can contribute with far more than that. firstly, they can analyse hazards and risks of cleaning and disinfection processes more detailed than food business operators.

het bevorderen van de structurering van het aanbod voor bepaalde sectoren (zorgsector, schoonmaakbranche enz.) en het erkennen van nieuwe beroepen en bekwaamheden;
promoting structured supply in certain sectors (care, cleaning, etc.) and recognizing new occupations and areas of responsibility;

zwartwerk per sector: bouwnijverheid, horeca, vervoer (personen of goederen) schoonmaakbranche, amusement/kunst/cultuur
undeclared work distributed by sector: construction, hotel/restaurants, transport (persons or goods), cleaning sector, entertainment/art/culture

het gaat hierbij onder meer om bureaus in de schoonmaakbranche die nachtploegen uitzenden en deze uitzendkrachten langer dan noodzakelijk opleidingstarieven bieden; om bedrijven die uitzendkrachten in feite op lange termijn inzetten tegen lager loon dan vast personeel; en om bedrijven die vertrekkend personeel vervangen door uitzendkrachten, omdat ze die veel gemakkelijker en op slechtere voorwaarden kunnen ontslagen.
these include cleaning agencies who employ shifts of temporary night workers and then pay them at training rates for longer than necessary, and companies who effectively employ long-term agency workers at lower rates of pay than permanent staff, and who replace paid staff who leave with agency workers because they can lay them off much more easily and with poorer conditions.