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ter verklaring van deze loonverschillen kunnen meerdere factoren worden aangehaald waaronder de functiewaarderingssystemen en de functieclassificaties die hieruit voortvloeien.
divers facteurs peuvent être invoqués pour expliquer ces différences salariales, notamment les systèmes d'évaluation des fonctions et les classifications de fonctions qui en résultent.

soortgelijke initiatieven zijn aangekondigd in nederland, waar een praktisch instrument wordt ontwikkeld voor het opsporen van loondiscriminatie naar sekse in functiewaarderingssystemen.
des initiatives analogues ont été annoncées aux pays-bas où un instrument pratique est à l'étude en vue de détecter les discriminations en matière de rémunérations dans les systèmes d'évaluation des emplois.

om een eind te maken aan de huidige onderwaardering van de bekwaamheden van vrouwen moet deze actie onder meer inhouden dat er op objectieve, genderneutrale criteria gebaseerde functiewaarderingssystemen worden ingevoerd.
cela doit inclure l' introduction d' une procédure d' évaluation des fonctions, basée sur des critères objectifs et indépendants du genre, afin de mettre un terme à la sous-évaluation actuelle des compétences des femmes.

de waarheid is namelijk dat het probleem van artikel 119 en de richtlijn over gelijke beloning erin bestaat dat deze geen richtsnoeren geven voor de criteria díe gehanteerd dienen te worden bij functiewaarderingssystemen of het belang dat moet worden gehecht aan specifieke facto ren.
cette discussion est urgente, parce qu'il est urgent de conclure les procédures cette année encore, pour bénéficier dès le début de 1997 d'une valeur opérationnelle complète et pour éviter les retards accumulés, pendant la période de 1994, par exemple. ple.

mededeling nr. 8 van 19 december 2001 aan de paritaire comités betreffende de rol van de bij artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 25 van 15 oktober 1975 betreffende de gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers opgerichte gespecialiseerde paritair samengestelde commissie inzake neutrale functiewaarderingssystemen
communication n° 8 du 19 décembre 2001 aux commissions paritaires sur le rôle de la commission spécialisée de composition paritaire, créée dans le cadre de l'article 6 de la convention collective de travail n° 25 du 15 octobre 1975 sur l'égalite des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins, en matière de systèmes neutres d'évaluation des fonctions

ook zal de gedragscode richt snoeren bevatten voor het elimineren van directe en indi recte discriminatie op basis van geslacht, waar werkclassificatieen functiewaarderingssystemen gehanteerd worden als basis voor loonstructuren. de ervaring heeft geleerd dat de toepassing van dergelijke gedragscodes veel uitgebreider is wanneer deze zijn opgesteld in nauwe samenwerking met de gebruikers.
en même temps, il est nécessaire de concentrer les interventions autour de certains thèmes fondamentaux, ceux qui sont le plus de nature à apporter une réponse aux problèmes de l'emploi: le soutien aux petites et moyennes entreprises, la diffusion de nouvelles technologies, la création de services environnementaux et culturels, la réadaptation des sites industriels dégradés, la lutte contre les exclusions et la lutte pour l'égalité des chances.

gelet op de mededeling nr. 8 van 19 december 2001 aan de paritaire comités betreffende de rol van de bij artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 25 van 15 oktober 1975 betreffende de gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers opgerichte gespecialiseerde paritair samengestelde commissie inzake neutrale functiewaarderingssystemen;
vu la communication n° 8 du 19 décembre 2001 aux commissions paritaires sur le rôle de la commission spécialisée de composition paritaire, créée dans le cadre de l'article 6 de la convention collective de travail n° 25 du 15 octobre 1975 sur l'égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins, en matière de systèmes neutres d'évaluation des fonctions;

functiewaarderingssysteem
système d'évaluation des fonctions