검색어: ansettelsesforholdet (노르웨이어 - 영어)

ansettelsesavtalen skal inneholde grunnleggende vilkår som: arbeidets art, arbeidssted, når ansettelsesforholdet starter og avtalens varighet.
the employment contract must include basic conditions: kind of work, place of work, date when work begins, duration of contract.

under ansettelsesforholdet erarbeidstakeren pålagt å framlegge attest bare dersom deter saklig grunn for å mistenke at han eller hun er avhengigav eller påvirket av rusmidler i arbeidstiden.
during employment, the employeemust provide a certificate only if there is just cause tosuspect that he or she is addicted to or working under theinfluence of drugs.

hvis en arbeidstaker inngår en muntlig avtale om ansettelsesvilkårene med en arbeidsgiver, vil ansettelsesforholdet bare være regulert av sivilretten, og den ansatte kan stå i fare for å miste sine trygderettigheter.
if an employee agrees on working conditions with an employer orally, their labour relationship will only be governed by civil laws, and the employee may lose rights to social security.