검색어: legning (노르웨이어 - 영어)

legning
sexual orientation

seksuell legning
sexuality

bekymring over seksuell legning
sexual preference concern

spørsmål som seksuell legning og om du planlegger å få flere barn, hører bare privatlivet til.
sexual orientation and whether you are going to have more children are considered to be strictly private matters.

arbeidsgivere kan ikke diskriminere på bakgrunn av kjønn, rase, funksjonshemming, religion, legning eller alder.
employers cannot discriminate on grounds of gender, race, disability, religion, sexual orientation or age.

spørsmål som: religiøs tilhørighet, politiske preferanser og seksuell legning anses for å være av strengt privat karakter.
questions about religious aliation, political preferences and sexual orientation are considered to be a strictly private matter.

den føderale lovgivningen om likebehandling forbyr enhver diskriminering på grunnlag av alder, kjønn, religion, seksuell legning eller etnisitet.
federal legislation on equal treatment forbids discrimination on grounds of age, sex, religion, sexual orientation or ethnicity.

reglene for søknadsprosedyrer dekkes av lover mot diskriminering på bakgrunn av: kjønn, rase, funksjonshemming, legning eller alder.
the regulatory rules that apply to application procedures are covered by the laws against discrimination on the grounds of gender, race, disability, sexual orientation or age.

kandidater trenger ikke å svare på spørsmål av strengt privat karakter eller gi fortrolig informasjon (f.eks. om seksuell legning).
during an interview the candidate is not obliged to answer strictly private questions or give condential information (e.g. sexual orientation).

diskriminering på grunn av politisk og religiøs tilhørighet, seksuell legning, alder, funksjonshemming eller fagforeningsmedlemskap er forbudt, med mindre dette har direkte relevans for selve jobben.
discrimination on grounds of political allegiance, religion, sexual orientation, age, disability or trade union membership is illegal, unless these topics have direct relevance for the job itself.