검색어: ansættelsesbrev (덴마크어 - 네덜란드어)

ansættelsesbrev
aanstellingsbrief

ansÆttelsesbrev (") ril
aanstellingsbrief Ï

tjenestemandens ansættelsesbrev
besluit tot aanstelling van de ambtenaar

ansÆttelsesbrev (i) til
aanstellingsbrief (') gericht aan:

arbejdstagere skal fremlægge en bekræftelse på ansættelse fra arbejdsgiveren eller et ansættelsesbrev.
werknemers moeten een verklaring van indienstneming of tewerkstelling overleggen.

oplysningerne kan være indeholdt enten i en skriftlig arbejdskontrakt eller i et ansættelsesbrev eller i et eller flere andre skriftlige dokumenter.
wijze van informatie de gegevens kunnen opgenomen zijn in een schriftelijke arbeidsovereenkomst, in een aanstellingsbrief of in een of meer andere schriftelijke documenten.

du skalmed det samme have udleveret et bevis på registrering,når du foreviseret gyldigt identitetskort eller pas og en bekræftelse fra arbejdsgiveren påansættelsen eller et ansættelsesbrev.
op vertoon van een geldige identiteitskaartof een geldig paspoort en een verklaring van indienstneming of tewerkstelling moet onmiddellijk een verklaring van inschrijvingwordenafgegeven.

i tjenestemandens ansættelsesbrev anføres det tids­punkt, fra hvilket udnævnelsen får virkning; dette tidspunkt kan ikke ligge forud for dagen for tjene­stemandens tiltræden.
in het besluit tot aanstelling van de ambtenaar wordt de datum bepaald, waarop de aanstelling ingaat; deze datum mag in geen geval een vroegere zijn dan die waarop de betrokkene in dienst treedt.

bilag a 'administrative oplysninger« og bilag b » familiemæssige oplysninger« er en integrerende del af dette ansættelsesbrev.
bijlage a „administratieve gegevens" en bijlage Β „gegevens betreffende de gezinssituatie" van deze aanstellingsbrief vormen een integrerend bestanddeel daarvan.

oplysningerne om de væsentligste punkter kan bestå i, at arbejdstageren senest to måneder efter arbejdets påbegyndelse får forelagt en kontrakt og/eller et ansættelsesbrev og/eller et eller flere andre dokumenter.
dit kan plaatsvinden door een werknemer uiterlijk twee maanden na het begin van zijn werk een schriftelijke arbeidsovereenkomst enfof een aanstellingsbrief enfof een of meer andere bescheiden te verstrekken.

hvis en ansøger af fortrolighedshensyn ikke kan vedlægge de nødvendige arbejdsattester fra nuværende arbejdsgiver, skal han i stedet indsende fotokopi af ansættelseskontrakten eller ansættelsesbrevet samt eventuelt af første og under alle omstændigheder af sidste lønseddel.
indien het om redenen van vertrouwelijke aard niet mogelijk is de huidige werkgever om een getuigschrift te verzoeken, moeten in plaats daarvan fotokopieën worden bijgevoegd