검색어: arbejdstageren (덴마크어 - 노르웨이어)

arbejdstageren, arbejdsgiveren og forbrugeren.
arbeidsgiveren, arbeidstakeren og forbrukeren.

arbejdstageren kan acceptere eller afvise arbejdsvilkår.
arbeidstakeren kan velge å godta eller avslå vilkårene for ansettelse.

arbejdstageren sælger sin arbejdskraft til arbejdsgiveren for indkomst.
arbeidstakeren tjener sine penger hos arbeidsgiveren.

en arbejdsgiver kan bede arbejdstageren om at acceptere en prøveperiode.
arbeidsgiveren kan be om at den ansatte gjennomfører en prøvetid.

arbejdstageren modtager normal løn under ferie, der er aftalt i ansættelseskontrakten.
i ferien mottar arbeidstakeren normal lønn i henhold til ansettelsesavtalen.

dette varsel afhænger af jobtypen og af den tid, arbejdstageren allerede har arbejdet for virksomheden.
oppsigelsestiden avhenger av type stilling og hvor lenge arbeidstakeren har vært ansatt i selskapet.

arbejdsgivere i polen foretrækker at bede arbejdstageren om at arbejde på prøve i én måned i stedet for én dag.
polske arbeidsgivere foretrekker å be om en måneds prøvetid snarere enn en prøvedag.

underansættelsen er arbejdstageren kun forpligtet til at fremviseen attest, såfremt der er en begrundet anledning til atmistænke den pågældende for at være afhængig afnarkotika eller arbejde under indflydelse af narkotika.
i mellomtiden fortsetter privateinvestorer å arbeide for å gjøre prøvetakingsutstyret mernøyaktig og brukervennlig.

arbejdstageren er på sin side forpligtet til:•at give alle data og oplysninger vedrørende arbejds-status•at gennemgå de psykologiske test under udvælgelsesproceduren.
arbeidstakeren i sin tur har plikt til å:•avgi all informasjon og alle opplysninger om arbeids-status,•være med på psykologiske tester i utvelgelsesprosessen.

arbejdstageren aønnes mindst én gang om måneden på en forud fastlagt dato. or at beskytte lønnen indeholder den polske arbejdsmarkedslov en bestemmelse om, at en arbejdstager ikke kan afstå sin ret til løn eller overføre denne ret til en anden person.
retten til lønnsutbetaling eller overføre retten til en annen.

- du er en hurtig arbejdstager, er du ikke?
du er sannelig rask.