검색어: ansættelsesbetingelser (덴마크어 - 영어)

ansættelsesbetingelser
ship's articles

de nærmere ansættelsesbetingelser fastlægges af præsidiet.
the detailed provisions of his contract of employment shall be laid down by the bureau.

tjenestemandsvedtægten – hjælpeansatte – midlertidigt ansatte – ansættelsesbetingelser – kontraktens varighed
sta¥ regulations — member of the auxiliary sta¥ — member of the temporary sta¥ — conditions of engagement — duration of contract

erhvervslivets indtjeningsmuligheder, fleksible ansættelsesbetingelser, øget omsætning eller kina-fænomenet?
when we consider the age, sex, places of residence and range of occupations of the participants, the results are quite astonishing.

hr. formand, jeg håber, at vi ikke skal drøfte vores ansættelsesbetingelser igen senere.
mr president, i hope we do not have to come here again to talk about our employment conditions.

søfarendes ansættelsesaftale en ansættelsesaftale for søfarende, som inkluderer både en ansættelseskontrakt og ansættelsesbetingelser e)
‘seafarers employment’ agreement includes both a contract of employment and articles of agreement;

kapitlet indeholder ligeledes en analyse af erhvervets status, ansættelsesbetingelser og planlægning af uddannelsessystemernes personalebehov.
this chapter also includes an analysis of the status of the profession, recruitment conditions and forward planning of the staffing requirements of the education systems.

retten har konstateret, at der flere steder endnu ikke er indført lokale regler for ansættelsesbetingelser for lokaltansatte.
it was found that a large number of sets of local regulations have yet to take effect.

derfor indeholder de nye forslag bestemmelser om bedre uddannelse og stabile ansættelsesbetingelser for personalet, især ved at:
to this end, the new proposals include provisions to strengthen the training and stable employment conditions of staff, notably, by

• denne generelle forpligtelse til at over holde de kollektive overenskomster garanterer ikke en minimumstandard for de grundlæggende ansættelsesbetingelser.
collective agreements does not guarantee basic employment terms at a certain minimum standard.

de nærmere ansættelsesbetingelser fastlægges af præsidiet under anvendelse af artikel 2 og andre tilhørende artikler i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i den europæiske union.
the detailed provisions of his contract of employment shall be laid down by the bureau, pursuant to the provisions of article 2 and related provisions of the conditions of employment of other servants of the european union.

fællesskabet har også foreta­get en nyvurdering af sine initiativer på det arbejdsretlige område med bestemmelser om arbejdsgivernes forplig­telse til at give arbejdstagerne detaljerede oplysninger om ansættelsesbetingelser og kollektive afskedigelser.
the german government would also point out in this context that the total financial resources for the meas­ures and programmes proposed on the basis of the green paper and the forthcoming white paper must be entirely consistent with the expenditure ceilings fixed by the european council in edinburgh.

det sker i form af veritabel chikane fra de multinationale virksomheders side over for arbejdstagerne bl.a. gennem lønnedgang, mere fleksible arbejdstider og usikre ansættelsesbetingelser.
in so doing, multinationals have gone as far as to blackmail the workers, by,, devaluing wages, by making working hours more flexible, and by making working conditions more precarious.

vores ansættelsesbetingelser og udgifter bør ikke være interessante. de burde være gennemsigtige og offentlige samt en belønning for et veludført stykke arbejde og godtgørelse af de udbetalte beløb til det formål.
our conditions of employment and our expenses should not be the story, they should be transparent, a matter of public record: proper recompense for a job well done and reimbursement for monies paid out in doing that.

geografisk og transnational spredning af fabrikkerne; udvikling af net af mangecellede fabrikker og brug af underleverandører er ikke sikkert, at arbejdernes organisationer uden videre accepterer en individualisering af ansættelsesbetingelser og aflønning.
geographical and transnational distribution, multi-cell and honeycomb development of firms and use of sub contractors

kommissionen har benyttet sig af sin egen initiativret til at fastlægge de juridiske rammer, men med respekt for den selvbestemmelsesret, med hvilken parlamentsmedlemmerne har mulighed for at bestemme ansættelsesbetingelserne, kontrakternes varighed og lønnen.
the commission drew on its right of initiative to determine a legal framework, albeit with respect for the prerogative of meps to establish autonomously the conditions and duration of recruitment and the level of remuneration of assistants.