검색어: arbeitsorganisation (독일어 - 폴란드어)

arbeitsorganisation
organizacja pracy

internationale arbeitsorganisation
międzynarodowa organizacja pracy

arbeitsorganisation und arbeitszeitgestaltung
organizacja pracy oraz rozwiĄzania w zakresie czasu pracy

arbeitsorganisation und -aufgaben
organizacja pracy i obowiązki

iao (internationale arbeitsorganisation)
ilo (międzynarodowa organizacja pracy)

die struktur der arbeitsorganisation
, nox, pyłu i co) są

die Änderung der arbeitsorganisation,
zmiany w organizacji pracy;

Übereinkommen der internationalen arbeitsorganisation
konwencja mop

- arbeitsorganisation und insbesondere arbeitsplatzgestaltung,
- organizacja pracy, a w szczególności urządzenie miejsca pracy,

polarisierung von arbeitsorganisation und einkommen
polaryzacja organizacji pracy i dochodów

ein vertreter der internationalen arbeitsorganisation.“
przedstawiciel międzynarodowej organizacji pracy.”;

- gestaltung des arbeitsplatzes und arbeitsorganisation;
- planowanie i organizację pracy w miejscu pracy,

3.1.4 internationale arbeitsorganisation (ilo)
3.1.4 międzynarodowa organizacja pracy (ilo)

4.3.4 flexible formen der arbeitsorganisation
4.3.4 elastyczne formy organizacji pracy

gericht ist das verwaltungsgericht der internationalen arbeitsorganisation.
sąd: sąd administracyjny międzynarodowej organizacji pracy,

diese geschäftsordnung regelt die arbeitsorganisation, insbesondere:
ten regulamin wewnętrzny ustanawia zasady operacyjne regulujące w szczególności:

die region europa-mittelmeer und die internationale arbeitsorganisation
region eurośródziemnomorski a międzynarodowa organizacja pracy

dann wurde er berater für die internationale arbeitsorganisation in genf.
był również konsultantem w międzynarodowej organizacji pracy w genewie.

arbeitsverfahren, arbeitsabläufe und arbeitsorganisation sowie ausbildung und unterweisung.
należy zapoznać się z przepisami krajowymi, aby uwzględnić szczegółowe wymagania dotyczące bezpieczeństwa pracy, prac niedozwolonych, wieku umożliwiającego zatrudnienie, ograniczeń czasu pracy oraz wymaganych upoważnień.

somit wären arbeitnehmer wie arbeitgeber flexibler bei ihrer arbeitsorganisation.
zmiana ta zapewniłaby zarówno pracownikom, jak i pracodawcom większą elastyczność w organizacji ich pracy.