검색어: tahap kepuasan pekerja (말레이어 - 영어)

bagaimanakah tahap kepuasan anda terhadap pengurusan aduan integriti
satisfaction with integrity complaint management

data survey menunjukkan tahap kepuasan adalah di tahap sederhana
survey data shows the level of satisfaction is at a moderate level.

apakah tahap kepuasan anda terhadap layanan pekerja ssm yang mesra pelanggan / sopan santun / budi bahasa
what is your level of satisfaction with ssm's customer service/ courtesy / discretion

borang kaji selidik tahap kepuasan pengguna terhadap rangkaian sosial dalam perniagaan
consumer satisfaction level survey form on social networks in business

• menyediakan perkhidmatan yang berkualiti, pantas dan fleksibel bagi mencapai tahap kepuasan pengguna seratus peratus
• provide quality, fast and flexible services to achieve one hundred percent consumer satisfaction

i) apakah tahap kepuasan pelajar uitm kedah dalam pembelajaran dalam talian melalui penglibatan pelajar dan efikasi kendiri?
i) what is the uitm kedah student’s level of satisfaction in online learning through student engagement and self efficacy?

ii) untuk menentukan kesan penglibatan dan efikasi kendiri pelajar kepada tahap kepuasan pembelajaran dalam talian bagi pelajar uitm kedah.
ii) to determine the effect of student engagement and self efficacy to level of satisfaction in online learning for uitm kedah students.

untuk menyediakan produk dan perkhidmatan yang berkualiti tinggi dan dapat memberikan tahap kepuasan yang tinggi kepada pelanggan kami bagi mendapat penghormatan serta tahap kesetiaan daripada mereka
to provide high quality products and services and be able to provide a high level of satisfaction to our customers to earn the respect and level of loyalty from them

kajian ini mengkaji kemungkinan cara untuk meningkatkan fleksibiliti operasi untuk kepuasan pekerja dan pelanggan. kajian ini mendedahkan bahawa tqm dan fleksibiliti operasi telah dilaksanakan secara adil di hospital jordan dan hubungan antara tqm dan fleksibiliti operasi adalah positif. tqm memberikan organisasi bentuk yang baik untuk menghadapi perubahan dalam persekitaran perniagaan dan untuk mengekalkan keupayaan berdaya saing untuk memperoleh kumpulan besar bahagian pasaran terutamanya dalam bidang
the present study examined the possible ways of enhancing operational flexibility for employee and customer satisfaction. this study revealed that tqm and operational flexibility was fairly implemented in jordanian hospitals and the relationship between tqm and operational flexibility was positive. tqm gives an organization a good shape to cope with changes in the business environment and to maintain a competitive ability in order to acquire a large pool of the market share especially in the hea

untuk jenis perniagaan kami, kami memilih untuk menggunakan bahan yang murah dan berkualiti untuk menjaga tahap kepuasan pelanggan kami. kami juga mengikuti kemahuana pelanggan mengikut bajet yang dimiliki oleh pelanggan kami. pelanggan kami tidak semestinya daripada orang yang berkemampuan, ada juga yang membaiki moto untuk kegunaan harian sahaja.
for our type of business, we choose to use cheap and quality materials to maintain the satisfaction level of our customers. we also follow the wishes of customers according to the budget that our customers have. our customers are not necessarily from able -bodied people, some even repair the moto for daily use only.

objektif kajian ini adalah 1) mengenalpasti tahap kesedaran keselamatan air minuman di kalangan pelajar, 2) untuk mengkaji tahap kepuasan dengan kualiti air minuman di kalangan pelajar dan 3) menentukan hubungan antara tahap kesedaran dan tahap kepuasan di kalangan pelajar.
the objectives for this study were 1) to identify level of awareness of drinking water safety among students, 2) to examine the level of satisfaction with drinking water quality among students and 3) to determine the relationship between level of awareness and level of satisfaction among students.

komunikasi dalaman walaupun telah banyak kajian tentang kepuasan staf telah dijalankan oleh pengkaji gelagat organisasi, namun kajian ini akan menggambarkan tahap kepuasan dalam suasana kerja yang berbeza. kajian yang dijalankan oleh martha telah menjelaskan bagaimana komunikasi menjadi faktor utama dalam menentukan tahap kepuasan kerja dalam kalangan pekerja di perpustakaan. manakala kajian oleh jules [25] juga menjelaskan kesan komunikasi organisasi mempengaruhi kepuasan staf di hospital. dala
internal communication despite numerous studies on staff satisfaction was carried out by the organisation's behavioural surveyers, this study will reflect the level of satisfaction in different working environments. the study conducted by martha has explained how communication is a key factor in determining the level of job satisfaction among workers in the library. while a study by jules [25] also explained the impact of organisational communication affects staff satisfaction in hospitals. dala

salah satu risiko gaji orang yang fokus ialah ia boleh mewujudkan persepsi ketidaksamaan di kalangan pekerja. sekiranya keputusan pampasan tidak dibuat secara telus atau jika kriteria penilaian tidak jelas, pekerja yang menerima kenaikan gaji atau bonus yang lebih rendah mungkin merasa diperlakukan secara tidak adil. persepsi ketidaksamaan ini boleh membawa kepada penurunan semangat dan kepuasan pekerja, yang mempengaruhi motivasi dan produktiviti pekerja. memastikan sistem disampaikan dengan baik dan difahami oleh semua pekerja adalah ess
one of the risks of person focused pay is that it may create perceptions of inequity among employees. if the compensation decisions are not made transparently or if the evaluation criteria are unclear, employees who receive lower pay raises or bonuses might feel unfairly treated. this perception of inequity can lead to a decline in employee morale and satisfaction, affecting employee motivation and productivity. ensuring that the system is well communicated and understood by all employees is ess

dapatan kajian yang diperoleh menunjukkan tahap kebolehgunaan modul pengajaran. nilai min dan sisihan piawai bagi konstruk kebergunaan adalah min=3.84, sd=0.3817. nilai min dan sisihan piawai bagi tahap mudah guna pula ialah min=3.85, sd=0.243 dan nilai min dan sisihan piawai bagi tahap kepuasan adalah min=3.82, sd=0.264. ini menunjukkan tahap kebolehgunaan modul pengajaran haba pendam tentu berasaskan googleclassroom dalam kalangan guru pelatih adalah amat baik. penggunaan modul pengajaran berasaskan googleclassroom dilihat dapat meningkatkan tahap kesediaan mereka dalam merancang sesi pengajaran dan pembelajaran dengan lebih efisien
during the development of the addie model was used as a guideline. the instrument used throughout the study was a questionnaire form. a total of 95 physics trainee teachers from universiti pendidikan sultan idris (upsi) were involved in this study where 15 of the trainee teachers were trainee teachers from semester six and 80 trainee teachers from semester seven.