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učinki podizvajalskega dela
efeito da externalização

zadevna naložba preprosto krepi že prej vzpostavljen poslovni odnos, in sicer s prehodom s podizvajalskega v lastniški odnos.
o investimento em questão apenas consolida uma relação comercial já existente, através da transição de uma situação de subcontratação para um regime de propriedade.

orfama je začela sodelovati s poljskima podjetjema leta 1995 v okviru podizvajalskega dogovora, pri čemer je njun delež v prometu orfame znašal približno 30 %.
a orfama começou a trabalhar com as empresas polacas em 1995, em regime de subcontratação, representando os produtos produzidos por estas empresas cerca de 30 % do volume de negócios da orfama.

podobno je ob upoštevanju podizvajalskega dela in dejstva, da sta dve tretjini proizvodnje skoncentrirani v treh državah članicah, nemogoče zahtevati, da se vključijo predstavniki iz sedmih držav proizvajalk.
do mesmo modo, considerando a subcontratação e o facto de dois terços da produção se concentrar em três estados-membros, não se deve exigir a inclusão de representantes de sete países produtores.

poleg zgoraj omenjenih drugih vzrokov je ena zainteresirana stranka trdila, da komisija v splošni analizi drugih vzrokov ni ocenila učinka spremembe poslovnega modela na dobiček proizvajalcev unije, učinka podizvajalskega dela in učinka pomanjkanja kvalificiranih delavcev.
além dos outros factores acima mencionados, uma parte interessada alegou que a comissão não tinha avaliado na análise global de outros factores, os efeitos da remodelação do modelo de negócios sobre os lucros dos produtores da união e o efeito da externalização na indústria da união, bem como o efeito da falta de trabalhadores especializados.

"(i) organiziranost in osebje – vloge in odgovornosti osebja, vključenega na vseh ravneh organizacije v obvladovanje večjih nevarnosti. ugotavljanje potreb po usposabljanju tega osebja in zagotavljanje tega usposabljanja. vključitev zaposlenih in podizvajalskega osebja, ki dela v organizaciji."
"i) organização e pessoal -papéis e responsabilidades do pessoal envolvido na gestão dos riscos de acidentes graves a todos os níveis de organização. identificação das necessidades de formação desse pessoal e fornecimento dessa formação. participação do pessoal e do pessoal subcontratado que opera no estabelecimento.".