검색어: tööotsijatele (에스토니아어 - 루마니아어)

juhend tööotsijatele
locul t u de munc În europa

juhend tööotsijatele eures.europa.eu
locul t u de munc În europa eures.europa.eu

Ürituste kalendrist leiad teavet tööotsijatele korraldatavatest üritustest riigiti või piirkonniti.
evenimentele următoare destinate solicitanţilor de locuri de muncă din ţara sau regiunea selectată pot fi găsite în calendarul evenimentelor (events calendar).

eurese teenused on kõigile euroopa tööotsijatele tasuta kogu tööotsingu ajal ning nii enne kui ka pärast seda.
serviciile eures sunt disponibile gratuit pentru toţi solicitanţii de locuri de muncă din europa – înainte, în timpul și după căutarea unui loc de muncă.

tööandjad saavad reklaamida vabu töökohti, saada e-posti teel elulookirjeldusi ja saata euresi kodulehe kaudu tööotsijatele päringuid.
prin intermediul site-ului internet eures, angajatorii pot publica locuri de muncă, pot primi cv-uri prin e-mail și pot trimite întrebări solicitanţilor de locuri de muncă.

samas on euresil ka inimlik külg – tänu 700 nõustajast koosnevale võrgustikule, kes on valmis tööotsijatele ja tööandjatele rahvusvahelise töökohtade leidmise ja pakkumise keerdkäikudes teed juhatama.
dar eures are şi o faţă umană, datorită celor 700 de consilieri din reţea, care oferă informaţii solicitanţilor de locuri de muncă şi angajatorilor cu privire la avantajele şi dezavantajele recrutării la nivel internaţional.

nad õppisid, kuidas kutsenõustamise süsteem seal töötab, milline tööturuteave sellele tegevusele kaasa aitas, kuidas tööandjate nõudmised tööotsijatele edastati ning kuidas andmebaasid toimivad.
ei au studiat modul în care sistemul de consiliere în carieră funcţiona acolo, ce informaţii privind piaţa muncii susţinea această activitate, modul în care cerinţele angajatorilor erau transferate spre solicitanţii de locuri de muncă, precum şi modul în care func-ţionau bazele de date.

euroopa liit toetab töövalmiduse süsteeme ja eriti personaalset abi tööotsijatele, samuti palgata tegevusele juurdepääsu avavaid meetmeid, põhi- ja täiendkoolituse mitmekesistamist ja hariduse jätkamise soodustamist.
uniunea sprijină îmbunătăţirea sistemelor de asistenţă pentru găsirea unui loc de muncă şi în special ajutorul personalizat acordat persoanelor în căutare de un loc de muncă, măsurile menite să faciliteze accesul la activităţi nesalariate, diversificarea posibilităţilor formării profesionale de bază sau continuă şi promovarea educaţiei permanente.

isiklikele vajadustele kohandatud teenuseid ning varase etapi aktiivseid ja preventiivseid tööturumeetmeid, mis on avatud kõikidele tööotsijatele, keskendudes kõige suuremas tõrjutuse ohus olevatele inimestele, sealhulgas inimesed marginaliseerunud kogukondadest;
măsuri personalizate, active și preventive, în ceea ce privește piața muncii, într-un stadiu incipient, care sunt disponibile pentru toate persoanele în căutarea unui loc de muncă, axându-se în același timp pe persoanele cu cel mai mare risc de excluziune socială, inclusiv pe persoanele din comunitățile marginalizate;

algatus „sinu esimene euresi töökoht” pakub nõustamisalast tuge, tuge tööotsimisel, värbamisel ja rahalist abi nii noortele tööotsijatele välismaal töötamiseks kui ka ettevõtetele (eelkõige vkedele), kes värbavad euroopa noori liikuvaid töötajaid ning samuti pakutakse algatuse raames uustulnuka(te)le laiaulatuslikku integratsiooniprogrammi.
deoarece în cazul unor profesii emigrează prea muli europeni și există prea puini imigrani din ări tere, politicile ar trebui să abordeze această problemă, inclusiv prin: sensibilizarea referitoare la drepturile cetăenilor la mutarea în ue, în special în domeniul coordonării securităii sociale și liberei circulaii a‹lucrătorilor, simplificarea procedurilor de coordonare aŒsecurităii sociale inând cont de noile modele de mobilitate, reducerea obstacolelor din calea liberei circulaii a‹lucrătorilor (de exemplu accesul la locuri de muncă din sectorul public), informarea tinerilor cu privire la profesiile căutate, sporirea atractivităii locurilor de muncă din profesiile care se confruntă cu un exod de creiere (de exemplu profesiile știinifice și medicale) și identificarea în cadrul iniiativei „pentru noi competene