검색어: erioskustega (에스토니아어 - 영어)

erioskustega immigrandidmoodustavad olulise osa eli tööjõust.
skilled immigrants are a vitalpart of the eu’s workforce.

puudub igasugune kahtlus, et elil on vaja erioskustega töötajaid.
there is absolutely no doubt that the eu has a need for workers at a variety of skill levels.

eriti vajalik on see erioskustega töötajatele ja käsitöölistele, kes töötavad vkedes ja käsitööettevõtetes.
this is particularly necessary for workers and craftsmen with specific specialties in smes and handicrafts.

lisaks võivad erioskustega töötajad jääda ettevõttesse tööle ka pärast tavapärasesse pensioniikka jõudmist;
in addition, older workers with particular skills may remain with the organisation past the normal age of retirement.

edendada innovatsiooni ja töökohtade loomist euroopas, köites rahvusvaheliselt liikuvaid üliõpilasi ja erioskustega sisserändajaid;
boost innovation and job creation in europe by attracting internationally mobile students and skilled migrants;

neist on eelkõige kasu siis, kui otsitakse kindlat spetsialisti või erioskustega teadlast uurimisrühma või asutusse, kus naised on alaesindatud.
these are especially useful when searching for a particular scientist or a scientist with specific skills for a research team or institution body where females are under-represented.

Üks hispaania vabaühendus esitab kataloonia keskkonnateenistusele kaebuse, väites et prantsuse ettevõttel ei ole teatavate puhastusainete käsitsemiseks vajalike erioskustega töötajaid.
a spanish ngo lodges a complaint with the catalan environmental department stating that the french company does not have the specialised work force required to handle certain cleaning substances.

erandjuhtudel ning vastavalt määratud ülesannetele ja olukordadele, kus vabatahtlikke rakendatakse, võivad mõned projektid õigustada nende erioskustega kandidaatide valimist.
in exceptional cases, depending on the tasks to be implemented and the situation in which the volunteers are deployed, certain types of project may call for the selection of candidates with specific skills.

nelja aasta jooksul nimetatud uue poliitika rakendamisest saadud kogemuste põhjal on euroopa parlament, kelle eesmärgiks on võtta vajalike erioskustega seotud eeldatavate nõudmiste täitmiseks kasutusele pikaajalisem töölevõtmise poliitika, uurinud oma järgmiste aastate inimressursivajadusi kohustuste ja ülesannete loetelu koostamisel.
in the light of four years experience of implementing this new policy, and with a view to establishing a longer term policy for recruitment, meeting foreseeable requirements for specific required skills, the european parliament has been studying its human resource requirements for the years to come, as part of an exercise to draw up an operational list of duties and tasks.

samas on meil rõõm tõdeda, et ettepanekud võeti vastu eesmärgiga parandada nende üliõpilaste liikuvust ja juhtida tähelepanu asjaolule, et programmi ei tohi kasutada selleks, et meelitada euroopa liitu kolmandatest riikidest erioskustega isikuid, kahjustades seeläbi nende päritoluriike.
however, we are pleased to say that proposals were adopted aimed at improving the mobility of these students and drawing attention to the fact that the programme must not be used to attract people with special skills from third countries to the european union, to the prejudice of their countries of origin.

Ülaltoodut tuleb vaadata ühenduse atraktiivsemate hindade valguses (võrreldes hindadega kolmandates riikides), juba olemasolevate turustuskanalite valguses ja arvestades asjaolu, et võimsust võidakse suurendada suhteliselt väikeste kuludega (uute erioskustega töötajate koolitamine).
the above has to be seen in the light of the attractive prices in the community with regard to third countries as shown above, already existing channels of distribution, and of the fact that increasing capacity could be undertaken at a relatively low cost (training of new specialised workers).