검색어: tööhõivetaset (에스토니아어 - 영어)

see võimaldaks liidu tootmisharul säilitada oma suhtelist positsiooni ja tööhõivetaset.
this would enable the union industry to maintain its relative positioning and thereby safeguard a significant employment rate.

laste kasvatamine vähendab jätkuvalt naiste tööhõivetaset, kuid mitte meeste oma.
parenthood permanently reduces the employment rate of women but not that of men.

kui nende kuludega ei arvestata ning kulusid ei jaotata pikemale ajavahemikule, võivad nad ohustada tööhõivetaset vastavates sektorites.
if they are not anticipated and spread over time, these costs could jeopardise employment levels in the sectors concerned.

kõrget tööhõivetaset peetakse võtmeteguriks euroopa sotsiaalmudeli ja hoolekandesüsteemide jätkusuutlikkuse tagamisel ning riigi rahaliste vahendite ja samal ajal majanduskasvu säilitamisel.
a high level of employment is identified as key to the sustainability of europe’s social model andwelfare systems and to preserve public finances while maintaining economic growth.

Ühenduse tootmisharu andis uurimisperioodi vältel tööd 1153 inimesele ja ostis tarvilikud toorained ühenduse tarnijatelt, mõjutades seega toorainetarnijate tööhõivetaset.
the ci employed 1153 people in the ip and bought its raw materials from community suppliers, thus having an impact on the employment levels of raw material suppliers.

Ühelt poolt peame me tagama lissaboni strateegia eesmärkide saavutamise, püüdma tõsta tööhõivetaset, suurendama naiste osalemist tööturul ja peatama ennetähtaegselt pensionilejäämise tendentsi.
on the one hand, we must ensure that the goals of the lisbon strategy are attained, strive to raise employment levels, increase the participation of women in the labour market and arrest the early retirement trend.

el ei suuda aga veel saavutada lissabonis 2010. aastaks eesmärgiks seatud tööhõivetaset 70%, hoolimata asjaolust, et tööhõive on suhteliselt suurel määral kasvanud.
the rce regions collectively have relatively high gdp levels; however, growth remains weak in many regions, and employment rates fall well short of the 70% target in most of them.

lisaks sellele tuleb sätestada meetmed juhuks, kui mõne liikmesriigi tööturul esineb või on ette näha häireid, mis võivad tõsiselt ohustada mõne piirkonna või majandusharu elatus- ja tööhõivetaset;
whereas, furthermore, measures should be provided for the case where a member state undergoes or foresees disturbances on its labour market which may seriously threaten the standard of living and level of employment in a region or an industry;

kui liikmesriigi tööturul esineb või on ette näha häireid, mis võivad tõsiselt ohustada mõne piirkonna või kutseala elatus- ja tööhõivetaset, teatab see riik sellest komisjonile ja teistele liikmesriikidele ning esitab neile kõik asjassepuutuvad üksikasjad.
when a member state undergoes or foresees disturbances on its labour market which could seriously threaten the standard of living or level of employment in a given region or occupation, that state shall inform the commission and the other member states thereof and shall supply them with all relevant particulars.

2011. aastal Ühendkuningriigis ja iirimaal tehtud uuringust, mis käsitles tööhõivetaset mahepõllumajandusettevõtetes, ilmnes, et neis ettevõtetes on tavaettevõtetega võrreldes 135 % rohkem täisajaga töökohti1.
a study conducted in the uk and ireland in 2011 on employment rates on organic farms revealed that the latter generated 135% more full-time jobs than conventional farms1.

4.5 lõpetuseks väljendab komitee lootust, et ettepaneku rakendamise tulemusel luuakse töökohti, parenevad ja ühtlustuvad elu- ja töötingimused, tagatakse asjakohane sotsiaalkaitse, edendatakse sotsiaaldialoogi ja inimressursside arengut, mis aitaks saavutada kõrget tööhõivetaset ja jätkusuutlikke töökohti.
4.5 lastly, the eesc hopes that the implementation of the proposal will contribute to job creation, better living and working conditions – enabling equality to be progressively achieved – proper social protection, social dialogue and the development of human resources to achieve a high and durable level of employment.