검색어: merit based recruitment (영어 - 러시아어)

transparent merit-based recruitment process
Транспарентный процесс набора с учетом личных качеств

:: merit-based recruitment and career development
:: набор кадров и развитие карьеры на основе деловых качеств;

roster-based recruitment
Наем с использованием списка кандидатов

all recruitment is merit based.
Все назначения на должности осуществляются на основании критерия заслуг.

(c) merit-based promotions;
c) поощрительные повышения в должности;

the merit-based competitive system of recruitment was highly selective.
Передача первого участка состоялась в Грачанице 15 ноября.

1. merit-based appointment and promotion
1. Назначение и повышение в должности на основе заслуг

french government grants are merit-based
Стипендии предоставляются по конкурсу

(a) merit-based awards (grants).
а) Поощрительные выплаты (гранты).

these slots are limited and merit-based.
Возможности их получения ограничены, и система основана на заслугах соискателя.

he also introduced a merit-based scholarship scheme.
Кроме того, он учредил стипендию за отличную успеваемость.

their admission criteria are transparent and merit-based.
Критерии приема являются прозрачными и основаны на личных заслугах.

promoting a professional, merit based, neutral civil service
:: поощрение профессиональной, основывающейся на заслугах, нейтральной гражданской службы

ro pacific underscored the introduction of merit-based promotion.
РО для Тихого океана коснулось установления построенной на принципе заслуг системы продвижения по службе.

- promoting a professional, merit based, neutral civil service
- поощрение профессиональной, основанной на учете заслуг и нейтральной гражданской службы

new web-based recruitment functionality in atlas is being explored.
В настоящий момент исследуются новые доступные через Интернет функциональные возможности в системе >, связанные с наймом сотрудников.

one such measure was a policy of merit-based recruitment -- irrespective of gender -- to government posts.
Одна из таких мер представляет собой политику найма − независимо от пола − на государственные должности на основе имеющихся заслуг.

(g) competitive and merit-based selection of judicial staff.
g) подбор судебного персонала осуществляется на основе конкуренции и заслуг.

ensuring job security and merit-based promotion was important in that regard.
В этом отношении важную роль играют гарантированность работы и продвижение по службе на основании реальных заслуг.

the need for merit-based selection and recruitment processes was stressed, as was appropriate education and training of civil servants.
Подчеркивалась необходимость подбора кадров и найма на работу на основе заслуг и достоинств, а также организации соответствующей подготовки и обучения для гражданских служащих.