검색어: meraviglie (이탈리아어 - 에스토니아어)

papà è senza parole di fronte a tante meraviglie.
kõik need asjad panevad isa ahhetama.

in appena mezzo secolo l’unione europea ha fatto meraviglie.
vaid poole sajandiga on euroopa liidus (el) palju saavutatud.

e hanno gustato la buona parola di dio e le meraviglie del mondo futuro
ja maitsesid jumala head sõna ja tulevase maailmaajastu väge

e là, meraviglia delle meraviglie, è pieno di giocattoli magnifici che aspettano lui.
ta suundub kõige suurema riiuli poole. ja seal ootavadki kümned vahvad mänguasjad.

non potete immaginare i dibattiti che questa piccola scatola delle meraviglie ha già suscitato!»
te ei suuda endale ettegi kujutada, milliseid tuliseid vaidlusi see pisike tarkusekarbike on meile juba põhjustanud!”

quando egli diceva queste cose, tutti i suoi avversari si vergognavano, mentre la folla intera esultava per tutte le meraviglie da lui compiute
ja kui ta seda ütles, häbenesid k

ma i sommi sacerdoti e gli scribi, vedendo le meraviglie che faceva e i fanciulli che acclamavano nel tempio: «osanna al figlio di davide», si sdegnaron
aga kui ülempreestrid ja kirjatundjad nägid neid imesid, mida ta tegi, ja poisse, kes pühakojas hüüdsid: „hoosianna taaveti pojale!” sai nende meel pahaseks

2.2.4 mentre il problema della parità tra i sessi nel settore dell'occupazione è uno dei temi centrali della strategia di lisbona e proprio quando è necessario proseguire gli sforzi avviati nel senso della conciliazione della vita lavorativa e della vita familiare, è sorprendente non trovare alcun orientamento integrato specifico sul tema della parità uomo/donna. al tempo stesso, il comitato si meraviglia che gli orientamenti per l'occupazione non abbiano evidenziato maggiormente la sfida dell'invecchiamento delle persone attive e la necessità di combattere in modo più efficace la discriminazione fondata sull'età, gli handicap o l'origine etnica nel mercato del lavoro.
2.2.4 arvestades asjaolu, et soolise võrdõiguslikkuse teema tööhõive valdkonnas on üks lissaboni strateegia võtmeteemasid ning et jätkuvalt tuleb teha jõupingutusi, ühitamaks töö-ja eraelu, on üllatav, et soolisele võrdõiguslikkusele pole pühendatud eraldi integreeritud suunist. komitee on samal ajal üllatunud, et suunistes ei ole paremini esile toodud väljakutset, mis puudutab aktiivsete inimeste vananemist; ja vajadust paremini võidelda tööturul toimuva ebaõige kohtlemisega vanuse, puude või etnilise päritolu alusel.