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• les résultats du rendement ne sont pas visés juridiquement par l'article 5.1 de la lfu en ce qui concerne la réduction des frais advenant un redement inadéquat.
• performance results are not legally subject to ufa section 5.1 regarding fee reduction for failed performance.
améliorer le redement sur les investissements dans le capital humain les pratiques et les cultures organisationnelles qui favorisent une participation accrue des femmes partagent bon nombre de caractéristiques communes et attachent notamment beaucoup d’importance au niveau de satisfaction des employés et à leur engagement : milieu de travail où il existe un partage de l’information, promotions et récompenses liées au rendement et au mérite et participation des employés au processus décisionnel.
improve the return on investment in people workplace practices and cultures that encourage greater participation by women, share many of the same characteristics as those that maximize employee satisfaction and engagement: a workplace where information is shared, promotions and rewards are tied to performance and merit and employees participate in decisionmaking.