검색어: työelämässä (핀란드어 - 슬로베니아어)

työelämässä mukana olevat
aktivno prebivalstvo

-ikääntyvät ihmiset työelämässä
-starejši ljudje v poklicnem življenju;

moninaisuus työelämässä opas pk-yrityksille
raznolikost na delovnem mestu vodič za mala in srednje velika podjetja

miesten ja naisten arvokkuuden suojeleminen työelämässä
varovanje dostojanstva žensk in moških pri delu

lainsäädännöllisetpuitteetovatkattaneetvuodesta 2000 lähtienkaikenlaisen syrjinnän työelämässä jaedistäneetmonimuotoisuutta.
od leta 2000 so vse vrstediskriminacije pri zaposlitvi zajete vpravnemokviru, ki spodbuja različnost.

sukupuolten väliset erot ovat edelleen olemassa työelämässä.
poleg tega je sedanja svetovna gospodarska kriza povečala „feminizacijo“ revščine in spodkopala socialno zaščito žensk.

useampien ihmisten houkutteleminen työelämään ja pitäminen työelämässä sekä sosiaaliturvajärjestelmien nykyaikaistaminen,
privabiti več ljudi v zaposlitev in jih obdržati v zaposlitvi ter posodobiti sisteme socialne zaščite,

houkutellaan useampia ihmisiä työelämään ja pidetään heidät työelämässä sekä nykyaikaistetaan sosiaaliturvajärjestelmiä
privabiti več ljudi v zaposlitev in jih obdržati v zaposlitvi ter posodobiti sisteme socialne zaščite

-yhä useampien ihmisten houkutteleminen työelämään ja pitäminen työelämässä sekä sosiaaliturvajärjestelmien nykyaikaistaminen
-privabiti več ljudi k zaposlenosti in jih obdržati na delovnih mestih ter posodobiti sisteme socialne zaščite;

jäsenvaltiot voivat pyrkiä yhdessä kehittämään tehokkaita mittausmenetelmiä työelämässä ilmenevän syrjinnän tutkimiseksi.
forem pripravlja priseljence za takšno vlogo, tako da jim zagotavlja usposabljanje v zvezi s temami, kot je mednarodna trgovina. udeleženci

silti naisiaon entistä enemmän työelämässä. lisäksi entistäenemmän aikuiseksi kasvaneita lapsia asuukaukana vanhemmistaan.
Ženske pa se vedno večzaposlujejo.poleg tega vedno večodraslih otrokživi dalečodstaršev.

-miten työsuojelua voidaan parantaa, jotta työntekijät voivat olla entistä pidempään työelämässä?
-kako se lahko izboljša zdravje in varnost na delovnem mestu, da se omogoči daljšo aktivno udeležbo delavk in delavcev v poklicnem življenju?

[11] tässä tarkoitetaan työelämässä aktiivisesti olevan työvoiman prosentuaalista osuutta työiässä olevasta väestöstä.
[11] se nanaša na aktivno delovno silo v odstotkih delovno sposobnega prebivalstva.

-naisten ja miesten roolien stereotypiat (koulutusjärjestelmässä, viestimissä, julkisessa elämässä, työelämässä)
-stereotipna predstava o vlogah ženske in moškega (v izobraževalnem sistemu, medijih, javnem in poklicnem življenju);

työelämän siirtymä
prehod med zaposlitvami