검색어: työpaikkaväkivallan (핀란드어 - 이탈리아어)

työpaikkaväkivallan ja-häirinnän yleisyyden vuoksi ongelma on erittäin vakava.
l’ entità degli episodi di violenza e di molestie sul posto di lavoro costituisce un problema estremamente grave.

työnantajien ja työntekijöiden järjestöt ovat sisällyttäneet moniin työehtosopimuksiin sopimuksen työpaikkaväkivallan ehkäisemisen keinoista.
in molti contratti collettivi, le organizzazioni dei lavoratori e quelle dei datori di lavoro hanno concordato una serie di sistemi e mezzi per prevenire la violenza sul lavoro.

lopuksi haluaisin todeta, että komissio pitää kiusaamista ja häirintää työpaikkaväkivallan eri muotoina.
infine, la commissione ritiene che il e le molestie siano forme specifiche di violenza sul posto di lavoro.

fyysisentyöpaikkaväkivallan ehkäisy, kauris, on menetelmä, jollayrityksiä autetaan työpaikkaväkivallan arvioinnissa ja hallinnassa.
prevenzione di fenomeni diviolenza fisica sul posto di lavoro, kauris,è un metodo diassistenza alle imprese per la valutazione e la gestione di fenomenidi violenza sul posto di lavoro.

nyt kun työpaikkaväkivallan torjumiseksi ehdotetaan ja toteutetaan toimenpiteitä, on erinomainen tilaisuus ottaa huomioon myös työpaikkakiusaaminen ja muu häirintä.
ora che devono essere proposte e attuate misure per combattere la violenza sul posto di lavoro, questa è un’ eccellente opportunità per considerare anche la violenza psicologica, incluse le molestie.

työpaikkaväkivaltaa koskeva neuvontaon osa strategistalähestymistapaa työpaikkaväkivallan ongelman ratkaisemiseen.raportissa on tapaustutkimuksia, jotka osoittavat, miten jotkinyritykset ovat käyttäneet erilaisia kustannustehokkaita keinojahenkilöstöön kohdistuvan riskin vähentämiseksi.
la guida alla violenza sul lavorofa parte di un approcciostrategico per combattere la violenza sul posto di lavoro. contienecasi studio che mostrano le esperienze di alcune imprese che hannoridotto i rischi del proprio personale per mezzo di diversi metodi chegarantiscono l’efficacia dei costi.

■ stressin hallinta eri aloilla tai erityistehtävissä, esim. terveydenhuollossa, etätyössä, puhelinkeskuksissa, kuljettajilla tai kokoonpanotyössä. ■ työpaikkaväkivallan ehkäisy.
■ gestione dello stress in particolari settori o mansioni, ad esempio in servizi sanitari, telelavoro, centralini, autisti, mansioni di assemblaggio.

komissio on antanut ohjeita stressistä ja työpaikkaväkivallasta.
la commissione ha emanato alcuni orientamenti su stress e violenza sul lavoro.