검색어: alulreprezentáltságát (헝가리어 - 영어)

a nők igazgatótanácsokon belüli alacsony száma olyan ördögi kört gerjeszt, amely állandósítja a nők alulreprezentáltságát a döntéshozatalban.
the current lack of women in boardrooms generates a vicious circle which perpetuates the under-representation of women in decision-making.

az idei ösztöndíjkiírás sikeres pályázói között a nők aránya valamivel 13% fölött van, ami jelzi a nők változatlan alulreprezentáltságát a vezető kutatói pozíciókban.
the share of selected women in this round of grants is just over 13%, reflecting the continuing underrepresentation of women in senior research positions.

elvileg egyetértek thomsen asszony jelentésével, mely a nők tudománybeli alulreprezentáltságát okozó akadályokat próbálja meg beazonosítani, és egyetértek azzal, hogy európában a legtöbb oktatási rendszer továbbra is fenntartja a nemekről alkotott sztereotípiákat.
in principle i agree with mrs thomsen's report, which seeks to identify the barriers that account for the under-representation of women in science and i agree that most education systems in europe continue to sustain gender stereotypes.

a nemek közötti egyensúly fogalma nem csupán anők bizonyos ágazatokra jellemző alulreprezentáltságát takarja, hanem afér ak alulreprezentáltságát is az olyan „elnőiesedett” ágazatokban, mint agyermekellátás és az általános iskolai oktatás.
the concept of gender balance covers not only the under-representation of women in certain sectors, but also the under-representation of men in “feminised”sectors such as childcare and basic school education.

annak érdekében, hogy megoldódjon az egyik jelentősebb vallási közösség alulreprezentáltsága az északír rendőri szervezetben, a szervezetbe való felvételt illetően, beleértve a kisegítő személyzetet is, az eltérő bánásmód nem jelenthet hátrányos megkülönböztetést, kivéve akkor, ha az eltérő bánásmódot a nemzeti jogalkotás kifejezetten megengedi.
in order to tackle the under-representation of one of the major religious communities in the police service of northern ireland, differences in treatment regarding recruitment into that service, including its support staff, shall not constitute discrimination insofar as those differences in treatment are expressly authorised by national legislation.