검색어: lockout hasp (덴마크어 - 포르투갈어)

인적 기여

전문 번역가, 번역 회사, 웹 페이지 및 자유롭게 사용할 수 있는 번역 저장소 등을 활용합니다.

번역 추가

덴마크어

포르투갈어

정보

덴마크어

ret til lockout

포르투갈어

direito de "lock-out"

마지막 업데이트: 2014-11-15
사용 빈도: 3
품질:

추천인: IATE
경고: 보이지 않는 HTML 형식이 포함되어 있습니다

덴마크어

beslutning om at iværksætte lockout

포르투갈어

decisão de lock-out

마지막 업데이트: 2014-11-14
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE
경고: 보이지 않는 HTML 형식이 포함되어 있습니다

덴마크어

det gælder lønforhold, organisationsret samt strejke og lockout.

포르투갈어

nos termos do acordo, certos domínios da política social — remunerações, direito sindical, direito de greve e direito de lock-out— continuam a ser da competência exclusiva dos estados--membros.

마지막 업데이트: 2014-02-06
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE

덴마크어

nt2 lockout nt2 påbud om genoptagelse af arbejdet nt2 strejke

포르투갈어

rt confederação europeia dos sindicatos (7611+7626)

마지막 업데이트: 2014-02-06
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE

덴마크어

under betalt ferie, orlov, strejke eller lockout, eller

포르투갈어

por motivo de férias pagas, de greve ou de lock-out, ou

마지막 업데이트: 2014-11-06
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE

덴마크어

lockout som vilkårligt kampmiddel fra arbejdsgiverside er i enhver form forfatningsstridigt og skal forbydes.

포르투갈어

0 "lock-out" enquanto instrumento arbitrário do patronato é, qualquer que seja a sua forma, contrário à constituição e deve ser proibido; bido;

마지막 업데이트: 2014-02-06
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE
경고: 보이지 않는 HTML 형식이 포함되어 있습니다

덴마크어

ii) under betalt ferie, orlov, strejke eller lockout, eller

포르투갈어

ii) por motivo de férias pagas, de greve ou de lock-out, ou

마지막 업데이트: 2014-10-23
사용 빈도: 3
품질:

추천인: IATE

덴마크어

(artikel 2, stk. 6) lønforhold organisationsret, strejkeret, ret til lockout

포르투갈어

expressamente fora das competências (artigo 2.°, n.° 6) — remunerações — direito de associação, direito de greve, direito de «lock out»

마지막 업데이트: 2014-02-06
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE

덴마크어

som tidligere kan lønforhold, organisationsret, strejkeret og ret til lockout dog ikke behandles på fællesskabsniveau.

포르투갈어

além disso, o tratado não estipula que estas recomendações possam ser tornadas públicas.

마지막 업데이트: 2014-02-06
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE

덴마크어

bestemmelserne i denne artikel gælder ikke for lønforhold, organisationsret, strejkeret eller ret til lockout.

포르투갈어

o disposto no presente artigo não é aplicável às remunerações, ao direito sindical, ao direito de greve e ao direito de "lock-out".

마지막 업데이트: 2014-02-06
사용 빈도: 5
품질:

추천인: IATE
경고: 보이지 않는 HTML 형식이 포함되어 있습니다

덴마크어

disse aftaler blev som oftest forhandlet i kampens hede og satte en stopper for voldsomme arbejdskonflikter med strejker og lockout.

포르투갈어

tais com promissos eram. frequentemente, negociados em situação de crise e punham termo a intensos conflitos industriais en volvendo greves e lock-out.

마지막 업데이트: 2014-02-06
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE

덴마크어

4426 arbejdsmarkedsrelationer og arbejdsret arbejdsmarkedsrelationer lockout påbud om genoptagelse af arbejdet strejke arbejdsretlig domstol driftsbetinget arbejdsløshed arbejdsløshed, langtids

포르투갈어

mt bt1 rt rt rt ajuda humanitária desastre de origem humana desastre natural primeiros socorros protecção civil

마지막 업데이트: 2014-02-06
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE

덴마크어

ikke udførte arbejdstimer (betalte eller ubetalte) i forbindelse med korttidsarbejde, arbejdskonflikter, lockout osv.

포르투갈어

horas não trabalhadas (pagas ou não) em caso de trabalho a tempo reduzido, conflitos laborais, lock-out, etc.

마지막 업데이트: 2014-11-18
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE

덴마크어

det nævnes udtrykkeligt, at lønforhold, organisationsret, strejkeretog ret til lockout ikke er omfattet af aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitikken.

포르투갈어

as questões salariais, o direito de associação, o direito à greve ou ao «lock­out» estão especifica­mente excluídos do capítulo social.

마지막 업데이트: 2014-02-06
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE

덴마크어

endelig ligger spørgsmål vedrørende lønninger, foreningsret, strejkeret og ret til at foretage lockout ifølge artikel 2, stk. 6 udtrykkeligt uden for fællesskabets kompetenceområde.

포르투갈어

finalmente, o n° 6 do artigo 2° coloca explicitamente fora do âmbito das competências comunitárias as questões relativas às remunerações, ao direito de associação, ao direito de greve e ao direito de lock-out.

마지막 업데이트: 2014-02-06
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE

덴마크어

det fremgår af bestemmelsens stk. 5, at artikel 137 ef »ikke gælder for lønforhold, organisationsret, strejkeret eller ret til lockout«.

포르투갈어

5, ce, o disposto nesse artigo «não é aplicável às remunerações, ao direito sindical, ao direito à greve e ao direito ao lock-out».

마지막 업데이트: 2014-02-06
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE

덴마크어

»spærring (lockout)«: protokol, der gør det muligt at undertrykke alle mode s-svar fra allerede registrerede mode s-mål

포르투갈어

«bloqueio» — o protocolo que permite a supressão das respostas às chamadas normais modo s de alvos modo s já adquiridos.

마지막 업데이트: 2014-11-18
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE

덴마크어

i virkeligheden er næsten alle enige om, at der er tale om en ulovlig aktion, når lønmodtagere besætter deres virksomhed i tilfælde af arbejdskonflikter (strejke eller lockout).

포르투갈어

actualmente, existem ainda 31 empresas em regime de co-gestão carvão--aço. todas constituem entidades de grande dimensão que empregam cerca de 400 000 pessoas.

마지막 업데이트: 2014-02-06
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE

덴마크어

bestemmelser om organisationsret og ret til strejke og lockout ligger derimod uden for eu's kompetence. arbejdsvilkårene for tredjelandes statsborgere, der opholder sig legalt i fællesskabet, skal rådet ligeledes træffe afgørelse om med en stemmighed.

포르투갈어

o conselho deverá apoiar as actividades correspondentes de cada um dos estados--membros, podendo para o efeito — por maioria qualificada — aprovar directivas relativas a disposições consideradas fundamentais, como as que incidem sobre a melhoria do ambiente, a protecção da saúde e da segurança do trabalhador, as condições de trabalho, a in formação e consulta dos trabalhadores, a igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho e no local de trabalho e a inserção profissional.

마지막 업데이트: 2014-02-06
사용 빈도: 1
품질:

추천인: IATE

덴마크어

endvidere er perioder, hvor erhvervsudøvelsen er suspenderet eller afbrudt som følge af ferie, arbejdsløshed, midlertidig uarbejdsdygtighed, strejke eller lockout, efter lovgivningen i visse medlemsstater enten ligestillet med perioder med erhvervsudøvelse i henseende til erhvervelse af ret til familieydelser eller børnetilskud, eller betragtes som perioder, hvor der ikke udøves erhverv, der som sådanne eller som følge af den tidligere erhvervsudøvelse giver adgang til udbetaling af familieydelser eller børnetilskud.

포르투갈어

além disso, as legislações de certos estados-membros prevêem que os períodos de suspensão ou de interrupção do exercício efectivo da ocupação ou da actividade profissional ou comercial, por motivo de férias, desemprego, incapacidade temporária para o trabalho, greve ou lock-out, sejam equiparados quer a períodos de ocupação ou de actividade profissional ou comercial para efeitos da aquisição do direito às prestações familiares ou abonos de família quer a períodos de inactividade que possam dar lugar, por si mesmos ou como consequência do exercício de ocupação ou actividade profissional ou comercial anterior, ao pagamento de prestações familiares ou abonos de família.

마지막 업데이트: 2014-11-06
사용 빈도: 3
품질:

추천인: IATE

인적 기여로
8,877,171,762 더 나은 번역을 얻을 수 있습니다

사용자가 도움을 필요로 합니다:



당사는 사용자 경험을 향상시키기 위해 쿠키를 사용합니다. 귀하께서 본 사이트를 계속 방문하시는 것은 당사의 쿠키 사용에 동의하시는 것으로 간주됩니다. 자세히 보기. 확인