검색어: jeho pracovný pomer stále trvá (슬로바키아어 - 영어)

pracovný pomer
employee

aktívny pracovný pomer
active status

pracovný pomer na dobu určitú
temporary work

veková hranica pre pracovný pomer
age limit for employment

Článok 5 veková hranica pre pracovný pomer
article 5 age limit for employment

klinické skúšanie stále trvá.
the study is ongoing.

rodová zaslepenosť stále trvá?
gender blindness still active?

tento problém však stále trvá.
however, this is an issue that is still pending.

pracovný pomer na základe tejto zmluvy vzniká dňom
employment under the contract

absolventská prax – nejedná sa o pracovný pomer, absolvent je stále de-iure nezamestnaný.
apprenticeships are not considered employment: the school-leaver remains de-iure unemployed.

agentúra môže ukončiť pracovný pomer bez výpovednej lehoty:
employment may be terminated by the agency without notice:

okrem prípadu úmrtia, pracovný pomer dočasných zamestnancov zaniká:
apart from cessation on death, the employment of temporary staff shall cease:

zamestnanci, ktorí majú pracovnú zmluvu alebo pracovný pomer osobitnej povahy
employees having a contract of employment, or an employment relationship, of a special nature

hosťovským pobytom nevzniká žiaden pracovný pomer a nezakladá nárok na odmenu.
his stay as a guest does not establish any employment relationship and no allowance shall be paid.

okrem zániku v prípade úmrtia, pracovný pomer pomocných zamestnancov zaniká:
apart from cessation on death, the employment of auxiliary staff shall cease:

odhliadnuc od prípadu úmrtia, sa pracovný pomer akreditovaného asistenta poslanca končí:
apart from cessation on death, the employment of the accredited parliamentary assistant shall cease:

ak je pracovný pomer ukončený v súlade s odsekom 1, ooupz môže rozhodnúť o:
where employment is terminated in accordance with paragraph 1, the aacc may decide:

agentúra ukončí pracovný pomer dočasného zamestnanca bez výpovednej lehoty, ak ooupz zistí:
the employment of a member of the temporary staff shall be terminated by the agency without notice if the aacc finds:

článok 5 (veková hranica pre pracovný pomer) a 6 (lekárske prehliadky)
articles 5 (age limit for employment) and 6 (medical examinations)

rozhodnutia účtovnej jednotky ukončiť pracovný pomer zamestnanca pred riadnym dátumom odchodu do dôchodku; alebo
an entity’s decision to terminate an employee’s employment before the normal retirement date; or