검색어: ang mga trabahador (타갈로그어 - 영어)

tinatamad ang mga trabahador na magtrabaho
i was reluctant to go to work

nagbantay ng mga trabahador
guarded workers

taga pasahod ng mga trabahador
remunerates the worker

mag bawas ng mga trabahador
add more workers

ito po ang mga
ito po ang mga

ang mga taong nag
people who work for me usually

gumuho ang mga bahay
gumuho

sanhi ng kaibigan/mga barkada mya ang mga nasabing trabahador.
causes of friends / mammals nya the workers.

pati mga trabahador ay madadamay sa pagkasira ng negosyo
baka kasi maidamay ako sa problema nya

ngayong pandemic maraming mga tau ang walang trabaho,may iba din kompanya ay naghirap dahil ang mga trabahador ay takot sa virus.
ngayong pandemic maraming mga tau ang walang trabaho,may iba din kompanya ay naghirap dahil ang mga trabahador ay takot sa virus.

ako at ang aking mga trabahador lulutasin namin kung ano mang problema ang dumating at hinding hindi namin ito palalampasin. dahil ang taong mahina ay walang mapapala sa buhay. mangarap ka habang bata kapa
me and my workers we will solve whatever problem comes and we will never miss it. because the meek have nothing to gain in life

dahil manager ka ibig sabihin ikaw ang mag lelead sa mga trabahador mo, pano ka mag lilead kung wala kang mga ibat ibang paraan o idea ? kaya tama dapat may ibat ibang kakayahan ang isang manager lara tiyak na makakamit ang mga gustong makamit
because you are a manager, it means you will lead your workers, how do you lead if you don't have different methods or ideas? so correctly a manager must have different skills to definitely achieve the desired goals

bilang isang manager dapat sayo lagi nag mumula ang passivity, dahil kung puro negative ang nagmumula sayo pano mo mapapamalakaran ang kompanya ng maayos? paano ka makakapag isip ng magagandang idea? pano mo makukuha ang tiwala ng mga trabahador mo?
as a manager, passivity should always come from you, because if the negative comes from you, how can you run the company properly? how can you come up with great ideas? how do you gain the trust of your workers?