검색어: entretien de retour de congé maternité (프랑스어 - 영어)

retour de congé de maternité
return from maternity leave

congé maternité
parental leave

allocation de congé de maternité
maternity leave allowance

nombre de jours de congé maternité payés
number of paid maternity days

16 semaines de congé de maternité
16 weeks maternity leave

20 semaines de congé de maternité.
20 weeks of maternity leave

ii) indemnité de congé de maternité
(ii) maternity leave allowance

congé de maternité et indemnité de congé de maternité
maternity leave and maternity leave pay

- seize semaines de congé de maternité.
16 weeks' pregnancy and maternity leave.

inclut un retour de congé de maternité; exclut le renouvellement de détachement
includes 1 return from maternity leave; excludes renewal of secondment

quatorze semaines minimum de congé de maternité
14 weeks' minimum maternity leave

le droit au congé maternité
the right to maternity leave

indemnité de congé de maternité - paiements complémentaires
maternity leave allowance top-up payments

questions associées à l’indemnité de retour de congé (irdc)
issues associated with home leave travel assistance (hlta)

pour mme tesoka, en congé maternité
ms tesoka on maternity leave

il appartient aux etats membres de fixer la période de congé maternité.
it is left to the member states to set the period of maternity leave.

elle nous annonce que le maj o’brien sera de retour de son congé de maternité à la fin de juillet 2007.
she informed us that maj o’brien would be back from maternity leave at the end of july 07.

remplacement de fonctionnaire en congé maternité ou en arrêt maladie
leave replacement

cette tension est attribuable à sa mauvaise réintégration à son retour de congé de maternité en février 2006.
this tension was the result of her poor reintegration upon return from maternity leave in february 2006.

"les femmes devraient avoir une liberté de choix en matière de congé maternité.
"women should have the flexibility to choose when they will take their maternity leave, but flexibility for the woman employee must also provide certainty for her employer, who needs to be able to plan the business.