검색어: esimiesten voimin (핀란드어 - 영어)

esimiesten sijaiset
deputising for hierarchical superiors

minkälaiset ovat esimiesten ja ylemmän johdon väliset suhteet?
what about relationships between managers and senior managers?

epäviralliset keskustelut työntekijöiden ja esimiesten välillä voivat koskea rajoittamatonta ainemäärää.
informal discussions between employees and the immediate manager can include a potentially limitless range of issues.

konsulttien ja tavaran ja palveluiden toimittajien työn laadunvalvonta kuuluu kiinteänä osana esimiesten vastuualueeseen.
the quality control of work performed by consultants and suppliers is carried out as an integrated part of line management responsibility.

kyseisen pankinjohtajan ylimpien esimiesten toteuttamat parannukset ja korjaukset eivät ole olleet kovin vakuuttavia.
the clarifications and denials made by this official ' s superiors were hardly convincing.

matkustamon esimieskurssilla on käsiteltävä kaikkia matkustamon esimiesten tehtäviä ja velvollisuuksia sekä vähintään seuraavia asioita:
the senior cabin crew training course shall cover all duties and responsibilities of senior cabin crew members and shall include at least the following elements:

henkilöstön liikkuvuuden ja esimiesten työkierron lisäksi myös ekp: n johdon kehittäminen on tärkeä osa henkilöstöstrategiaa.
in addition to promoting mobility, including managerial rotation, the hr strategy focuses on the development of ecb management.

lentoyhtiöillä on kuitenkin ratkaiseva merkitys toimien, korkeiden virkojen, esimiesten ja siten myös työpaikkojen alueille saamisessa.
airports are highly decisive factors in influencing the location of businesses, senior officials, management, and therefore jobs to an area.

henkilÖstÖn kehittÄminen henkilöstön liikkuvuuden ja esimiesten työkierron lisäksi myös ekp: n johdon kehittäminen on edelleen tärkeä osa henkilöstöstrategiaa.
strengthening human resources in addition to promoting mobility, including managerial rotation, the human resources( hr) strategy continues to focus on the development of ecb management.

esiintyä työtovereiden välillä, esimiesten ja alaisten välillä tai kolmansien osapuolten, kuten asiakkaiden, potilaiden, oppilaiden jne.
be amongst colleagues, between superiors and subordinates or by third parties such as clients, customers, patients and pupils, etc.;

"työskentelemällä yhdessä ja tuomalla ideoita esimiesten tietoisuuteen pystymme paremmin saavuttamaan päämäärämme eli tekemään sekä asiakkaamme että työntekijämme tyytyväisiksi."
"by working together and exchanging ideas from the 'bottom-up', we are better able to achieve our shared goal of doing more for our employees and customers."

niissä sanotaan: sisäistä valvontaa on lisättävä, esimiesten vastuuta on lisättävä, byrokratian on oltava tehokkaampaa ja suljetumpaa ja sillä on oltava enemmän voimaa.
the talk is of more internal monitoring, increased management responsibility and a more efficient and cohesive bureaucracy with more muscle.

vuoden 1994 alussa tzoanosin esimiesten tietoon saatettiin kreikassa heinäkuussa 1993 ilmestynyt lehtiartikkeli, jossa moitittiin tzoanosta (valituksenalaisen tuomion 2 kohta).
at the beginning of 1994 a press article which had appeared in greece in july 1993 concerning the conduct of mr tzoanos was brought to the attention of his superiors (paragraph 2 of the contested judgment).

voimat:
forces: