Van professionele vertalers, bedrijven, webpagina's en gratis beschikbare vertaalbronnen.
feiners estiu
laborables verano
Laatste Update: 2022-07-16
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
pantalons feina estiu
pantalones trabajo verano
Laatste Update: 2015-10-18
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
15 dies feiners es gaudiran a l ' estiu , a partir de primers de juliol .
15 días laborables se disfrutarán en verano , a partir de primeros de julio .
Laatste Update: 2015-10-18
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
vacances d ' estiu : 5 dies feiners :
vacaciones de verano : 5 días laborables :
Laatste Update: 2015-10-18
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
vacances d ' estiu : 5 dies feiners distribuïts :
vacaciones de verano : 5 días laborables distribuidos
Laatste Update: 2015-10-18
Gebruiksfrequentie: 3
Kwaliteit:
Referentie:
estiu , feiners : 2 camises de màniga curta , 2 pantalons .
verano , laborables : 2 camisas de manga corta , 2 pantalones .
Laatste Update: 2015-10-18
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
article 38 roba de feina roba d ' estiu : 1 pantaló , 1 camisa i calçat .
artículo 38 ropa de trabajo ropa de verano : 1 pantalón , 1 camisa y calzado .
Laatste Update: 2015-10-18
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
2 uniformes de feina a l ' hivern i 2 a l ' estiu durant la primera contractació .
2 uniformes de trabajo en invierno y 2 en verano durante la primera contratación .
Laatste Update: 2015-10-18
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
l ' empresa ha de facilitar dos jocs complets de roba de feina d ' hivern i dos d ' estiu .
la empresa ha de facilitar dos juegos completos de ropa de trabajo de invierno y dos de verano .
Laatste Update: 2015-10-18
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
article 31 roba de feina roba d ' estiu : 2 pantalons , 2 camises , 1 gorra d ' estiu i 1 calçat .
artículo 31 ropa de trabajo ropa de verano : 2 pantalones , 2 camisas , 1 gorra de verano y calzado .
Laatste Update: 2015-10-18
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
--5 quan les causes o els motius de l ' absència , que sempre han de ser justificats , s ' hagin presentat al treballador després de la sortida de la feina , està obligat a posar-ho en coneixement del seu cap immediat en el termini màxim de 24 hores , comptades a partir de l ' hora en què va sortir de la feina l ' última vegada , excepte els casos en què coincideixi amb festes o descansos reglamentaris , en què aquest termini s ' entén ampliat a 40 hores .
inmediato en el término máximo de 24 horas , contadas a partir de
Laatste Update: 2015-10-18
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie: