Je was op zoek naar: feriepenge og (Deens - Engels)

eleverne er ikke berettiget til feriepenge og sygedagpenge.
shop assistant

g sÆdvaner og overenskomster vedrØrende feriepenge og sygelØn
holiday and sick pay practices and agreements

feriepenge og årlige bonusordninger er indeholdt i den anførte løn.
holiday pay and annual bonuses are included in the remuneration listed.

feriepenge og bonusordninger er fastlagt, så de behøver ikke at blive forhandlet.
holiday pay and bonuses are fixed, so that they do not have to be negotiated.

entreprenører instrukser om, at de skulle give ansatte et mindstebeløb i feriepenge og forbedre visse andre dele af deres ansættelsesvilkår.
accustomed. consequently the colliery owner sent a circular to all contractors recommending that they give their employ ees a minimum period of paid leave and improve certain other aspects of their conditions of employment.

alle arbejdstagernes lønaftaler- inklusive overarbejdstillæg, feriepenge og afskedigelsesunderstøttelse- skal omfattes af direktivet, og der må ikke være et loft for udbetalinger.
all wage claims by employees, including overtime pay, holiday bonuses and severance payments, must be covered and there must be no ceiling on payments.

ved siden af din løn kan du ud over de lovbestemte personalegoder forhandle f.eks. feriepenge og årlige bonusser — forudsat at disse ikke allerede er inkluderet i virksomhedens kontrakt.
besides your pay, you can negotiate some extra benets in addition to the statutory requirements, such as holiday pay and annual bonuses — provided they are not already included in the company’s contract.

han sagsøgte herefter selskabets konkursbo ved arbeidsrechtbank hasselt med påstand om betaling afløn, feriepenge og andre beløb, som han mente at have til gode i henhold til arbejdsaf­talen, på i alt ca. 6 mio bfr.
he thereupon brought proceedings before the arbeids­rechtbank, hasselt, against the receiver of the company for the payment of salary, holi­day pay and other amounts which in his view were payable to him under his contract of employment, in the total amount of about bfr 6 million.

din kontrakt udformes efter de grundlæggende betingelser i de kollektive overenskomster, der er indeholdt i arbejdslovgivningen. generelt udtrykkes lønnen på månedsbasis og omfatter feriepenge og julegratiale. andre ikke-lovbestemte personalegoder skal forhandles individuelt.
the normal and most usual application procedure requires the applicant to prepare a proper cv accompanied by a covering letter addressed to a specic employer.

hvor arbejde om søndagen er en del af en normal arbejdsuge eller hyppigt indgår i arbejdet, tages der hensyn hertil ved beregningen af feriepenge, og disse beregnes på grundlag af det antal søndage, der er blevet arbejdet i de 13 uger, der går forud for ferien.
where sunday working is part of the normal week's work or regularly part of a roster, it will be included in holiday pay payment and will be made on the average of sundays worked in the 13 weeks prior to the date of the holiday.

efter sagsøgerens opfattelse fandt værnetingsklausulen imidlertid ikke anvendelse, da den kun vedrørte opfyldelse af aftalen, men ikke tilsidesættelse af præceptive retsregler og almengyldige forpligtelser som i det foreliggende tilfælde (tilsidesættelse af lovbe­stemmelser om pristalsregulering af løn og præmier, feriepenge og vederlag).
ac­cordingly, in accordance with the preamble to the convention and in order to strike a fair balance with the requirements of the individual states, it had to be held that a juris­diction clause should be recognized as being valid and coming within the terms of the convention only where the parties were domiciled in different states (of the com­munity).

arbejdsgiverne skal også betale for­skellige andre beløb i form af socialsikringsbidrag til staten, bi­drag til offentlige og private pensionsordninger på medarbejder­nes vegne samt feriepenge og i visse tilfælde forskellige former for natu­ralydelser. det er såvel frivillige som lovfæstede forpligtelser, selv om der i praksis ikke er nogen egent­lig forskel mellem de to former, ef­tersom arbejdsgiverne, hvis de vil tiltrække og fastholde arbejdskraft, er nødsaget til at følge den sædvan­lige praksis på dette område.
where­as in denmark and italy, women working in manual jobs in manufac­turing were paid on average 85% of the hourly rate for men, and in france and greece 80%, in the uk and ireland they received less than 70% of the men's rate and in luxem­bourg, less than 60% (though here because of the minute size of the manufacturing sector, women may be employed in entirely different types of job than men and the figures may not be representative of differentials in the rest of the econ­omy).