Je was op zoek naar: konsulteerimine (Deens - Italiaans)

lõike 1 punktis c nimetatud juhtudel on konsulteerimine kohustuslik.
konsultacijos yra privalomos 1 dalies c punkte nurodytais atvejais.

eespool osutatud asjaolude puhul ettenähtud teavitamine ja konsulteerimine ei piira artikli 1 lõike 2 ja artikli 8 kohaldamist.
il-proċeduri ta' informazzjoni u konsultazzjoni previsti fiċ-ċirkostanzi ta' hawn fuq għandhom jitwettqu bla ħsara għad-dispożizzjonijiet tal-artikoli 1(2) u 8.

töötajate teavitamine ja nendega konsulteerimine toimub asjakohasel juhtimis- ja esindustasandil, sõltuvalt arutatavast küsimusest.
l-informazzjoni u l-konsultazzjoni tal-impjegati għandhom isiru fil-livell rilevanti ta' tmexxija u rappreżentazzjoni, skont is-suġġett li jkun qed jiġi diskuss.

kõnealune konsulteerimine võib hõlmata ühe lepinguosalise osalemist teise lepinguosalise pädevate asutuste vastavushindamise või muude hindamistega seotud regulaarsete kontrollide tegemisel.
din il-konsultazzjoni tista' tinkludi l-parteċipazzjoni ta' parti waħda fil-verifiki regolari marbuta mal-attivitajiet għall-evalwazzjoni tal-konformità jew evalwazzjonijiet oħra tal-awtoritajiet kompetenti tal-parti l-oħra.

sel eesmärgil peaks euroopa töönõukogu teavitamine ja sellega konsulteerimine tegema võimalikuks anda ettevõttele arvamus aegsasti, seadmata kahtluse alla ettevõtte kohanemisvõimet.
għal dan il-għan, il-konsultazzjoni ma', u l-għoti ta' informazzjoni lill-kunsill tax-xogħlijiet ewropew, għandhom jippermettulu li jagħti opinjoni lil impriża f'ħin tajjeb mingħajr ma jikkomprometti l-ħila tal-impriżi li jadattaw.

euroopa töönõukogu avaldatud arvamus ei tohi piirata keskjuhatuse võimalusi korraldada nõuetekohane konsulteerimine, lähtudes riiklikes õigusaktides ja/või tavades sätestatud tähtaegadest.
l-opinjonijiet espressi mill-kunsill tax-xogħlijiet ewropew għandhom ikunu bla ħsara għall-kompetenza tat-tmexxija ċentrali li twettaq il-konsultazzjonijiet neċessarji skont l-iskedi fil-leġiżlazzjoni u/jew il-prassi nazzjonali.

konsulteerimine toimub selliselt, et töötajate esindajatel oleks võimalik kohtuda keskjuhatusega ning saada põhjendatud vastus mis tahes arvamusele, mida nad võivad sõnastada;
il-konsultazzjoni għandha ssir b'tali mod li tippermetti lir-rappreżentanti tal-impjegati li jiltaqgħu mat-tmexxija ċentrali u biex jakkwistaw rispons, u għar-raġunijiet ta' dak ir-rispons, dwar xi opinjoni li huma jistgħu jifformulaw;

(15) töötajate ja nende esindajate teavitamine ning nendega konsulteerimine peab olema tagatud asjakohasel juhtimis- ja esindustasandil, sõltuvalt arutatavast küsimusest.
(15) il-ħaddiema u r-rappreżentanti tagħhom għandhom ikunu ggarantiti l-informazzjoni u l-konsultazzjoni fil-livell rilevanti ta' ġestjoni u rappreżentazzjoni, skont is-suġġett in kwistjoni.

(13) selleks et tagada kahes või enamas liikmesriigis tegutsevate ettevõtete või kontsernide töötajate nõuetekohane teavitamine ja nendega konsulteerimine, on vaja asutada euroopa töönõukogud või sisse seada muu töötajate riigiüleseks teavitamiseks ja nendega konsulteerimiseks sobiv kord.
(13) sabiex jiġi ggarantit illi l-impjegati tal-impriżi jew tal-gruppi tal-impriżi f'żewġ stati membri jew iktar jiġu infurmati u kkonsultati kif xieraq, huwa meħtieġ illi jitwaqqaf kunsill tax-xogħlijiet ewropew jew li jinħolqu proċeduri oħra addattati għall-informazzjoni u l-konsultazzjoni transnazzjonali tal-impjegati.

(12) tuleb vastu võtta vajalikud sätted, et tagada liikmesriigiüleste ettevõtete töötajate nõuetekohane teavitamine ja nendega konsulteerimine, kui neid mõjutavad otsused on tehtud muus liikmesriigis kui see, kus nad töötavad.
(12) għandhom jiġu adottati dispożizzjonijiet xierqa sabiex jiżguraw illi l-impjegati tal-impriżi fuq skala komunitarja jew tal-gruppi tal-impriżi fuq skala komunitarja jiġu infurmati u kkonsultati kif jixraq meta jittieħdu deċiżjonijiet illi jaffettwawhom fi stat membru ieħor għajr dak fejn ikunu impjegati.