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for perioden efter den 14. juli 2003 påberåbte sagsøgerne sig 2003lovens section 6.
per il periodo successivo al 14 luglio 2003 essi hanno invocato l’art. 6 della legge del 2003.

13 — jf. 2003lovens section 6, stk. 2, og section 9, stk. 4.
13 — v. artt. 6, n. 2, e 9, n.

en arbejdsgiver kan fravige kravene i section 6 og 9, hvis der er objektive grunde hertil 13.
un datore di lavoro può derogare ai precetti di cui agli artt. 6 e 9 della legge del 2003 qualora vi siano ragioni obiettive per farlo 13.

en arbejdsgiver kan imidlertid fravige kravene i 2003lovens section 6 og 9, hvis der er objektive grunde hertil.
un datore di lavoro può tuttavia derogare, per ragioni oggettive, agli obblighi derivanti dagli artt. 6 e 9 della legge del 2003.

indledningsvis bemærkes, at dette fjerde spørgsmål udelukkende vedrører 2003lovens section 6, der gennemfører rammeaftalens § 4.
va preliminarmente rilevato che tale quarta questione concerne unicamente l’art. 6 della legge del 2003, che costituisce la misura di trasposizione della clausola 4 dell’accordo quadro.

ordlyden af section 6 i 2003loven udelukker ganske vist ikke udtrykkeligt en sådan virkning, men bestemmelsen indeholder heller ikke nogen klar indikation til fordel herfor.
invero, sempre secondo il giudice nazionale, il testo dell’art. 6 della legge del 2003 non esclude esplicitamente un’interpretazione della stessa legge in senso retroattivo.

regional development agencies (rda's) have delegated authority functions via section 6 of the regional development agencies act 1998.
regional development agencies (rda's) have delegated authority functions via section 6 of the regional development agencies act 1998.

det fremgår desuden af forelæggelseskendelsens præmisser, at det for den forelæggende ret alene drejer sig om, hvorvidt section 6 i 2003loven, der gennemfører princippet om forbud mod forskelsbehandling af tidsbegrænset ansatte i irsk ret, eventuelt finder anvendelse med tilbagevirkende kraft.
6 della legge del 2003, in cui è stato recepito nel diritto irlandese il divieto di discriminazione dei lavoratori a tempo determinato.

2) såfremt det første spørgsmål besvares bekræftende, kan fr. marshall påberåbe sig direktiv 76/207 ved de nationale retter i den foreliggende sag, selv om der eventuelt består en uoverens stemmelse mellem direktivet og section 6, stk. 4, i sex discrimination act 1975?
2) in caso affermativo, se, tenuto conto delle circo stanze, la direttiva sulla parità di trattamento possa essere fatta valere dinanzi al giudice nazio nale, nonostante il contrasto (eventuale) fra la direttiva e l'articolo 6, n. 4, del sex discrimination act del 1975.