Je was op zoek naar: discrimination (Deens - Nederlands)

205 rang for den i forhold til traktaten ældre equal pay act og for den i forhold til traktaten nyere sex discrimination act ').
205 verenigbaarheid van nieuwe ontwikkelingen inzake de europese integratie met de franse grondwet.

hun gjorde gældende, at hun var blevet udsat for en ulovlig forskelsbehandling i strid med sex discrimination order og direktiv 76/207.
haars inziens kwam dit neer op een bij de sex discrimination order en richtlijn 76/207/eeg verboden discriminatie.

hr. burton anlagde i medfør af bestem melserne i equal pay aet 1970, senest ændret ved sex discrimination aet 1975, sag ved industrial tribunal,
punt 6 van dit memorandum bepaalde: „personeelsleden van 60/55 jaar (mannen/vrouwen) of ouder kunnen onder vigeur van de afvloeiings- en overplaatsingsregeling uittreden indien de door hen uitgeoefende functie in het reorganisatieplan is opgenomen".

den 25. november 1976 anlagde fru garland sag ved en industrial tribunal og gjorde gældende, at hen des arbejdsgiver i strid med sex discrimination act 1975 udøvede forskelsbehandling over for hende.
op 25 november 1976 wendde mevrouw garland zich tot een industrial tribunal, stellende dat haar werkgever in strijd met de bepalingen van de sex discrimination act 1975 jegens haar discrimineerde.

i det forenede kongerige er anvendelsen af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder reguleret af bestemmelserne i sex discrimination act 1975 (lov om forskelsbehandling på grundlag af køn).
in het verenigd koninkrijk is de toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen geregeld in de sex discrimination act 1975.

det tilkom således industrial tribunal at fortolke bestemmelserne i sex discrimination order, navnlig dennes artikel 53, i lyset af direktivets bestemmelser for herved at sikre, at direktivet opnåede sin fulde virkning.
het stond derhalve aan het industrial tribunal om de bepalingen van de sex discrimination order, en inzonderheid artikel 53 daarvan, uit te leggen in het licht van de richtlijn teneinde de volle werking ervan te verzekeren.

fr. marshall anlagde sag mod myndigheden ved et industrial tribunal og gjorde gældende, at afskedigelsen på det pågældende tidspunkt og af den anførte grund var udtryk for forskelsbehandling på grundlag af køn og derfor en ulovlig forskelsbehandling i strid med sex discrimination act samt fællesskabsretten.
mevrouw marshall dagvaardde verweerster voor een industrial tribunal, stellende dat haar ontslag op het betrokken tijdstip en om de door verweerster vermelde reden een minder gunstige behandeling op grond van geslacht was en derhalve een onwettige discriminatie in strijd met de sex discrimination act en het gemeen schapsrecht.

i henhold til artikel 53, stk. 1, i sex discrimination order (bekendtgørelse om forskelsbehandling på grundlag af køn) har bekendtgørelsens forbud mod for skelsbehandling ingen gyldighed i forhold til
bij het onderzoek van de eerste grief blijkt dat het vergunningsvereiste in de staat waar de dienst wordt verricht, evenmin gerechtvaardigd is wanneer de onderne­ming reeds voldoet aan gelijkwaardige voorwaarden van de lid­staat waar zij is gevestigd, en er tussen de toezichthoudende autoriteiten van de betrokken lid­staten een stelsel van samenwerking bestaat, dat een doeltreffende controle op de naleving van die voorwaarden ook met betrekking tot het verrichten van diensten waarborgt.

dans ces deux derniers cas, elle a considéré que, si les entreprises ne supportaient pas l'intégralité des coûts de la recherche, cet avantage était ouvert sans discrimination à toutes les entreprises, indépendamment de leur nationalité.
dans ces deux derniers cas, elle a considéré que, si les entreprises ne supportaient pas l'intégralité des coûts de la recherche, cet avantage était ouvert sans discrimination à toutes les entreprises, indépendamment de leur nationalité.

- lov af 1975 om ligestilling (sex discrimination act 1975) - ifølge hvilken kønsdiskriminering i forbindelse med beskæftigelse, ansættelse, forfremmelse, fastlæggelse af betingelser og vilkår osv. blev ulovlig.
de overwinning van de mijnwerkers had echter een stimulerend effect op de andere werknemers en in 1972 werd door de werknemers in de bouw de eerste officiële landelijke staking in de geschiedenis van deze bedrijfstak uitgeroepen; na een harde, tien weken durende strijd slaagden de stakers er in het belangrijkste gedeelte van hun eisen ingewilligd te krijgen.