Je was op zoek naar: disciplinærrådets (Deens - Tjechisch)

disciplinærrådets arbejde er hemmeligt.
porady a jednání disciplinární komise jsou tajné.

bilag ix disciplinÆrrÅdets sammensÆtning og funktion
pŘÍloha ix sloŽenÍ a postupy disciplinÁrnÍch komisÍ

udtalelsen underskrives af alle disciplinærrådets medlemmer.
každý člen může ke stanovisku připojit odchylný názor.

direktøren er ikke bundet af disciplinærrådets udtalelse.
stanovisko disciplinární komise není pro ředitele závazné.

agenturet kan også afvise et af disciplinærrådets medlemmer.
také agentura má právo odmítnout jednoho ze členů disciplinární komise.

disciplinærrådets sammensætning og funktion beskrives i bilag ix.
složení a postupy disciplinární komise jsou uvedeny v příloze ix.

disciplinærrådets formand og medlemmer udfører deres opgaver helt uafhængigt.
předseda a členové disciplinární komise vykonávají své funkce naprosto nezávisle.

formanden eller et medlem af disciplinærrådet gennemfører undersøgelsen på disciplinærrådets vegne.
předseda nebo člen disciplinární komise provádí vyšetřování jménem disciplinární komise.

h) på disciplinærrådets første møde udpeger medlemmerne et af rådets medlemmer til at udarbejde en fuldstændig sagsfremstilling
h) na své první schůzi určí disciplinární komise jednoho ze svých členů, aby vypracoval souhrnnou zprávu v této věci;

i løbet af de fem dage, der følger efter disciplinærrådets konstituering, kan den berørte ansatte afvise et af disciplinærrådets medlemmer.
dotyčný zaměstnanec má právo odmítnout jednoho ze členů disciplinární komise do pěti dnů od jejího vytvoření.

når undersøgelsen er foretaget på disciplinærrådets initiativ, er fristen på fire måneder, idet den dog afpasses efter, hvor kompliceret sagen er.
jestliže bylo vyšetřování prováděno z podnětu disciplinární komise, lhůta činí čtyři měsíce, pokud jde o dobu přiměřenou vzhledem ke složitosti daného případu.

formanden sørger for, at disciplinærrådets afgørelser bliver fuldbyrdet, og gør alle medlemmer bekendt med samtlige oplysninger og dokumenter, der vedrører sagen.
předseda zajistí, aby rozhodnutí disciplinární komise byla prováděna a všem členům komise poskytne všechny informace a doklady týkající se daného případu.

b) et formandsskifte har ingen indflydelse på disciplinærrådets sammensætning; når der af andre grunde skal ske supplering af rådet, foregår dette ved lodtrækning
b) změna předsednictví nemá vliv na složení disciplinární komise; pokud se uvolní místa z jiných důvodů, jsou obsazena losováním;

hvis de forhold, der lægges den ansatte til last, eller de omstændigheder, under hvilke disse er begået, efter disciplinærrådets opfattelse ikke er tilstrækkeligt belyst, kan det iværksætte en kontradiktorisk undersøgelse.
pokud se disciplinární komise nedomnívá, že má dostatečně jasné informace o skutečnostech, které jsou předmětem stížnosti, nebo o okolnostech, za kterých k nim došlo, nařídí vyšetřování, při němž každá strana může předložit své argumenty a reagovat na argumenty druhé strany.

i) disciplinærrådets begrundede udtalelse, jf. artikel 15 i bilag 7, sendes til sekretæren for styrelsesrådet og styrelsesrådet, der senest en måned efter modtagelse af udtalelsen træffer en flertalsafgørelse efter høring af sekretæren for styrelsesrådet
i) odůvodněné stanovisko disciplinární komise podle článku 15 dodatku 7 se předloží tajemníkovi správní rady a správní radě, která po vyslechnutí tajemníka správní rady rozhodne většinou hlasů do jednoho měsíce od obdržení stanoviska;

c) disciplinærrådet bistås af en sekretær, der kan være chefen for den juridiske afdeling, hvis der er ønske herom
c) disciplinární komisi je nápomocen tajemník, jímž může být vedoucí právního odboru, pokud je to žádáno;