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(xiii) merit rating (subjektive leistungsbewertung), ausschließlich
i forbindelse med disse ordninger indgår tedeisen og (i de fleste tilfælde) en gruppe medarbejdere aftale om den produktionsnorm, som skat nås (pr. time, pr. dag eller pr. uge) samt den bonus, der skal udbetales i forbindelse hermed. denne pro duktionsnorm er normalt baseret på erfaring eller produktionstal.
merit rating kann ebenso lediglich bei der personalpolitik in einsatz gebracht werden.
derudover måtte ordningen være i overensstemmelse med ensartede principper på tværs af flere afdelinger og arbejdstagerkategorier.
grundlage bei der anwendung von leistungslöhnen, von denen merit rating sowie zulagengekoppelte lohnformen am verbreitesten waren. anfänglich waren diese
omfang af anvendelse af lønsystemer omfattet af w.a.c.d ' undersøgelserne i964 - 1972: procenttal for manuelle arbejdere lønnet efter et bestemt system.
beim merit rating ist eine systematische und regelmäßige bewertung (oft recht subjektiv) der leistung und fertigkeiten des arbeitnehmers vorgesehen.
disse ordninger omfatter et bredt udsnit af systemer fra individuelle produkti vitetsfremmende lønsystemer (pbr) til bonusordninger, der dækker en hel fabrik.
beim projekt merit wird untersucht, wie sich dreifach negativer brustkrebs mit personalisierten, auf jede patientin individuell abgestimmten rns-impfstoffen behandeln lässt.
afslutningsvis arbejder merit-projektet på at udvikle en metode til behandling af triple-negativ brystkræft med individualiserede rna-vacciner.
stelle eines akkordlohnsystems getreten. diese form von merit rating umfaßte zehn lohnstufen und sah einmal pro jahr eine individuelle beurteilung aller von diesem system betroffenen arbeitnehmer vor (arbeitsgüte, erscheinen am
systemet var en 10-trinsordning og indebar en årlig bedømmelse af (arbejdets kvalitet, mødefrekvens, social ad færd o.s.v.) for hver arbejder, der var med i ordningen.
daher hat sich der haushaltsausschuß grundsätzlich zur neuen personalpolitik bekannt, in deren mittelpunkt die beförderung nach dem kriterium mehrjährigen verdienstes steht, also nach merit, was im durchschnitt zu einer beförderung nach jeweils fünf jahren führen wird.
derfor har budgetudvalget principielt bekendt sig til den nye personalepolitik, hvor forfremmelse på grundlag af vedvarende fortjeneste står i centrum, det vil sige efter merit, hvilket i gennemsnit vil føre til en forfremmelse efter fem år.
daher ist ès besonders wichtig, daß die kommission vor den verhandlungen über die mitgliedschaft das prinzip anwendet, daß neue mitglieder gemäß order of merit aufgenommen werden sollen, d. h. daß die objektiven qualifikationen entscheidend sein werden.
derfor er det ekstra vigtigt, at kommissionen inden optagelsesforhandlingerne beslutter at følge det princip, at nye medlemmer skal optages efter en order by merit, dvs. at man skal lade de objektive kvalifikationer være afgørende.
im rahmen der zweiten sitzung des wettbewerbsausschusses fanden rundtischdiskussionen zur frage des echten wettbewerbs („competition on the merits“) sowie zur bewertung der maßnahmen und ressourcen der wettbewerbsbehörden statt.
under det andet møde i konkurrencekomitéen blev der gennemført rundbordsdiskussioner om merit-konkurrence og evaluering af konkurrencemyndighedernes foranstaltninger og ressourcer.
