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personalvorstand, deutsche telekom ag
personnel director, deutsche telekom ag

„der personalvorstand steuert die entwicklung des sozialen umfeldes im unternehmen.
“the head of hr drives change in labour relations.

für den e.on-personalvorstand kein grund nun in den anstrengungen nachzulassen.
the chro sees no reason to relax the efforts being made. "we will continue our efforts to ensure attractive working conditions and development prospects not least in today’s challenging climate."

der vorstand besteht derzeit aus drei mitgliedern, und zwar dem vorstandsvorsitzenden, dem finanzvorstand und dem personalvorstand.
the executive board currently comprises three members, namely the chief executive officer, the chief financial officer and the chief personnel officer.

“wir stellen in diesem jahr 8500 mitarbeiter ein”, so vw-personalvorstand horst neumann.
“wir stellen in diesem jahr 8500 mitarbeiter ein”, so vw-personalvorstand horst neumann.

neben seiner funktion als personalvorstand und arbeitsdirektor koordiniert marius möller seit juli 2011 als ihr zentraler ansprechpartner die kundenbetreuung am standort stuttgart.
in addition to his function as hr board member and labour relations director, marius möller has coordinated customer service as the main contact person at the stuttgart office since 2011.

matthew w. schuyler ist vizepräsident und personalvorstand bei hilton worldwide und führt das weltweite personalwesen des unternehmens. matthew schuyler ist seit 2009 für das unternehmen tätig.
matthew w. schuyler is the executive vice president and chief human resources officer for hilton worldwide, and leads the company's global human resources organization. mr. schuyler joined the company in 2009.

dazu manfred krüper, personalvorstand der e.on ag: "mit diesem deutlich erweiterten engagement kommen wir unserer gesellschaftlichen verantwortung nach.
manfred krüper, member of the e.on ag board of management and chief hr officer, said: "our expanded training initiative is an important part of our commitment to corporate social responsibility.

dazu e.on-personalvorstand manfred krüper: ?e.on ist in seiner heutigen aufstellung noch ein sehr junges unternehmen.
manfred krüper, e.on’s board member responsible for human resources, commented: “the way e.on is positioned today, it is still a very young company.

er war in verschiedenen managementpositionen des konzerns tätig, u.a. von mai 2007 bis dezember 2011 als personalvorstand und arbeitsdirektor. seit oktober 2008 ist wente für die division contitech verantwortlich.
he held several management positions in the corporation, including the position of executive board member responsible for human resources and director of labor relations from may 2007 to december 2011. wente has been responsible for the contitech division since october 2008.

. ebenfalls mit wirkung zum 1. dezember 2006 wurde wie bereits gemeldet christoph dänzer-vanotti (51) zum personalvorstand und arbeitsdirektor bestellt.
as already announced, christoph dänzer-vanotti (51) has been appointed chief hr officer and industrial relations director, also effective december 1, 2006.

„wir schaffen am standort deutschland die möglichkeiten für weiteres wachstum“, weist finanz- und personalvorstand achim curd rägle auf den neubau im gewerbepark hohenlohe hin.
"we are creating opportunities for further growth at the site in germany", states achim curd rägle, chief officer for finance and human resources, referring to the new building at the hohenlohe industrial park (baden-württemberg).

die gemeinsame erklärung mit der uni global union bestätigt uns in unserer jeweiligen rolle und betont noch einmal unser engagement zur förderung guter und vertrauensvoller beziehungen zwischen unserem unternehmen und den arbeitnehmervertretungen", so heiko hutmacher, personalvorstand der metro ag .
this joint statement with uni global union reaffirms us in our mutual role, highlights positively our engagement to promote good and trusting relations between our company and employee representative bodies", said heiko hutmacher, board member of metro ag responsible for human resources.

"die frühzeitige förderung von talenten ist der schlüssel zum erfolg", betont christoph dänzer-vanotti, personalvorstand der e.on ag. ziel des programms ist die Übernahme der geförderten studentinnen und studenten in ein unbefristetes beschäftigungsverhältnis bei e.on nach abschluss ihres studiums.
“nurturing talent from an early age is the key to success,” underlines christoph dänzer-vanotti, chief hr officer at e.on ag. the aim of the program is to attract the supported students into building their career with e.on after they graduate.