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gebietsleiter "industrieländer"
industrialised countries area manager

die geschäftsleitung untersteht direkt dem gebietsleiter.
c'est le cas de b4, une grande entreprise régionale de supermarchés.

gebietsleiter des vorstands der psoe (19841996).
secrétaire de district du bureau du psoe (1984­1996).

wenn sie etwas bestimmten suchen, wenden sie sich bitte an ihren gebietsleiter
si vous cherchez quelque chose de précis, veuillez contacter votre responsable régional

innerhalb der firma hat der gebietsleiter die volle verantwortung, das gleiche gilt für die geschäftsleitung, jedoch in geringerem umfang.
l'an dernier, b4 a créé une unité de formation au sein du département des ressources humaines comme élément d'une nouvelle stratégie orientée vers la clientèle de luxe.

die spezialabteilungen im unternehmen, für die bereiche finanzen, berufsbildung und personal und marketing, unterstützen die gebietsleiter und die geschäftsführung.
nl4 est un autre exemple, celui de deux grossistes constituant une association de supermarchés et de magasins d'alimentation traditionnels; nl4 a créé son département de formation en 1 989, pendant une période de croissance sous la pression de la concurrence.

gebietsleiter dürfen soviel ausgeben, wie sie für notwendig erachten, um das erforderliche niveau des dienstes am kunden in den geschäften zu erhalten, für die sie die verantwortung haben ...
l'urgence de changements, dûs au marché unique, dans lequel b4 opère du fait de sa proximité des frontières, a entraîné un boom des activités de formation.

„das ungewöhnlichste merkmal der organisationsstruktur des unternehmens sind die aufteilung der entscheidungsbefugnis und die bedeutung der gebiets- und geschäftsleitung innerhalb der organisation. dem direktor des unternehmens unterstehen drei gebietsleiter, die ihm berichtspflichtig sind; jeder gebietsleiter ist für vier betriebe verantwortlich ...
dans notre échantillon, quelques entreprises ont une grande tradition de formation et beaucoup d'autres expérimentent actuellement des innovations au niveau de l'organisation et des actions touchant de nouveaux groupes, des contenus et une pédagogie différents, etc. mais il y a aussi de grandes entreprises qui n'ont de structure de formation que depuis peu.