Je was op zoek naar: lohnabrechnung (Duits - Pools)

lohnabrechnung
lista płac

225 -es wurden bewährte praktiken zur erhebung von lohndaten im rahmen der ake ermittelt und verbreitet. diese könnten beispielsweise folgende empfehlungen enthalten: -es sollten nur wenige, leicht zu beantwortende fragen gestellt werden; die interviewer sollten darauf vorbereitet sein zu erklären, welche geldleistungen im einzelnen einzubeziehen sind und welche nicht. -es empfiehlt sich, mit einer frage zum genauen lohn zu beginnen, das, wenn möglich, anhand der lohnabrechnung überprüft wird; kann die frage nicht beantwortet werden, sollten verschiedene verdienstspannen vorgegeben werden. -eine schriftliche einführung oder eine erläuterung durch den interviewer trägt im allgemeinen dazu bei, dass die befragten eher bereit sind, die fragen zu diesem thema zu beantworten. in verschiedenen ländern ließe sich darüber hinaus die antwortausfallquote durch hochrechnungen anhand anderer quellen wie verwaltungsregister oder anderer erhebungen (z. b. verdienststrukturerhebung) ausgleichen. dies wurde bereits von mehreren ländern mit positivem ergebnis erprobt. -
225 -określono i rozpowszechniono najlepsze wzorce gromadzenia danych na temat wynagrodzeń w ramach badania siły roboczej. wśród przykładów najlepszych wzorców można wymienić następujące: – pytań powinno być niewiele i powinny one pozwalać na łatwe udzielenie odpowiedzi; osoby przeprowadzające wywiady powinny być gotowe udzielić wszelkich niezbędnych wyjaśnień co do tego, czy w kwocie wynagrodzenia należy uwzględnić poszczególne świadczenia. – lepiej jest rozpocząć od pytania o dokładną wysokość wynagrodzenia, porównując ją w miarę możliwości z kwotą na odcinku wypłaty; jeśli osoba pytana nie może udzielić odpowiedzi na takie pytanie, należy podać do wyboru przedziały wysokości wynagrodzenia. – list wprowadzający lub wyjaśnienie ze strony osoby przeprowadzającej wywiad przynosi zwykle dobre wyniki, jeśli chodzi o skłonność do udzielania odpowiedzi na ten temat. ponadto w niektórych krajach brak odpowiedzi można skorygować metodą imputacji na podstawie informacji z innych źródeł, np. rejestrów administracyjnych lub innych badań (np. badania struktury zarobków). w kilku krajach podejmowano takie próby z pozytywnym skutkiem. -