Je was op zoek naar: qualifikationsangebot (Duits - Pools)

das qualifikationsangebot muss weiter verbessert werden.
należy nadal zwiększać podaż umiejętności.

das missverhältnis zwischen qualifikationsangebot und -nachfrage hat in vielen branchen und regionen zugenommen.
w wielu sektorach i regionach zwiększyło się niedopasowanie umiejętności do potrzeb rynku pracy.

3.13 selbst in zeiten hoher beschäftigungslosigkeit ist das qualifikationsangebot nicht auf die erfordernisse des arbeitsmarktes abgestimmt.
3.13 nawet w czasach wysokiego bezrobocia wciąż istnieje rozdźwięk między podażą umiejętności i potrzebami rynku pracy.

angesichts der sinkenden schülerzahlen und des missverhältnisses zwischen qualifikationsangebot und -nachfrage auf dem arbeitsmarkt muss das bildungswesen effizienter werden.
należy usprawnić system edukacji z uwagi na malejący odsetek uczniów oraz niedopasowanie umiejętności na rynku pracy.

das missverhältnis von qualifikationsangebot und -nachfrage behindert insbesondere die wiedereingliederung von langzeitarbeitslosen, obwohl die umschulungsmaßnahmen intensiviert werden.
zwłaszcza niedopasowanie umiejętności utrudnia reintegrację długotrwale bezrobotnych, pomimo intensyfikacji działań w zakresie przekwalifikowania.

die wirtschaftliche umstrukturierung, die regionalen ungleichgewichte und das missverhältnis zwischen qualifikationsangebot und qualifikationsnachfrage erfordern eine größere berufliche und geografische mobilität während des gesamten lebenszyklus.
restrukturyzacja gospodarcza, niedopasowania w zakresie regionów i kwalifikacji również wymagają większego wsparcia dla mobilności zawodowej i geograficznej przez okres całego życia,

"allgemeine tendenzen bei qualifikationsangebot und -nachfrage auf dem arbeitsmarkt und Überlegungen zur zukunft der beschäftigung niedrig qualifizierter arbeitskräfte"
„ogólne tendencje w dziedzinie podaży i popytu umiejętności na rynku pracy oraz uwagi w kwestii przyszłości zatrudnienia niewymagającego kwalifikacji”

arbeitsmarktsegregation und geschlechterstereotype können bewirken, dass frauen und männer ihr potenzial nicht ausschöpfen können und dass qualifikationsangebot und -nachfrage nicht optimal aufeinander abgestimmt sind.
segregacja rynku pracy i stereotypy dotyczące płci mogą utrudniać kobietom i mężczyznom wykorzystanie ich pełnego potencjału i prowadzić do niedostatecznego dopasowania umiejętności do potrzeb rynku pracy.

bestehende diskrepanzen zwischen qualifikationsangebot und qualifikationsnachfrage sollten abgebaut werden, um die arbeitslosigkeit - insbesondere die jugendarbeitslosigkeit - zu verringern."
należy w większym stopniu dostosować umiejętności do potrzeb, by zmniejszyć bezrobocie, zwłaszcza wśród młodych ludzi.

das gesamtbild ist zwar recht positiv, in einigen mitgliedstaaten besteht jedoch noch erheblicher spielraum für verbesserungen, zum beispiel in bezug auf die unterschiede zwischen den regionen und das missverhältnis zwischen qualifikationsangebot und qualifikationsnachfrage.
jednakże mimo że całościowy obraz jest raczej korzystny, w niektórych państwach członkowskich wciąż pozostaje wiele do zrobienia w celu poprawy sytuacji, w szczególności w odniesieniu do takich kwestii, jak różnice w rozwoju między regionami i niedostosowanie umiejętności do potrzeb rynku.

allianzen für branchenspezifische fertigkeiten: partnerschaften zwischen anbietern allgemeiner und beruflicher bildung und unternehmen sollen die beschäftigungsfähigkeit fördern und lücken beim qualifikationsangebot schließen, indem neue branchenspezifische lehrpläne und innovative formen der beruflichen lehre entwickelt werden.
ojusze na rzecz umiejętności sektorowych, czyli partnerstwa między organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego a przedsiębiorstwami, mające na celu promowanie możliwości zatrudnienia i rozwiązywanie problemu niedoboru wykwalifikowanej kadry na rynku pracy przez tworzenie nowych sektorowych programów nauczania i innowacyjnych form kształcenia i szkolenia zawodowego.

das reibungslose funktionieren des arbeitsmarktes wird durch zahlreiche strukturprobleme beeinträchtigt, wozu unangemessene aus- und fortbildungssysteme, das missverhältnis zwischen qualifikationsangebot und -nachfrage und eine geringe geografische mobilität gehören.
sprawne funkcjonowanie rynku pracy utrudnia szereg problemów strukturalnych, w tym nieodpowiednie systemy oświaty i szkolenia, niedopasowanie umiejętności i niska mobilność geograficzna.

besserer branchenspezifischer, in sämtlichen mitgliedstaaten verfügbarer arbeitsmarktinformationen, um das problem der asymmetrischen information zwischen arbeitgebern und potenziellen arbeitnehmern zu lösen sowie missverhältnisse zwischen qualifikationsangebot und -nachfrage zu ermitteln und zu beheben;
lepszą dostępność sektorowych, wysokiej jakości informacji o rynku pracy we wszystkich państwach członkowskich, aby rozwiązać problem asymetrii informacji między pracodawcami a potencjalnymi pracownikami oraz aby określić i skorygować wszelkiego rodzaju niedopasowanie umiejętności;

in vielen fällen verhindern qualifikationsdefizite (einschließlich grundlegender lese-, schreib- und rechenfähigkeiten) und ein missverhältnis zwischen qualifikationsangebot und qualifikationsnachfrage, dass menschen in den arbeitsmarkt integriert werden oder in ihm verbleiben.
zbyt dużo osób nie może wejść na rynek pracy lub utrzymać się na nim ze względu na brak kwalifikacji, łącznie z podstawowymi umiejętnościami czytania i liczenia, lub ze względu na niedopasowanie kwalifikacji zawodowych.