Je was op zoek naar: unternehmenstarifvertrag (Duits - Pools)

der nationale tarifvertrag erlaubt eine wöchentliche höchstarbeitszeit von 40 stunden sowie drei Überstunden, sofern ein unternehmenstarifvertrag nichts anderes vorsieht.
zgodnie z krajowym układem kolektywnym maksymalny tygodniowy czas pracy to 40 godzin oraz dodatkowo 3 godziny nadgodzin, o ile układ zbiorowy na poziomie przedsiębiorstwa w sposób wyraźny nie przewiduje inaczej.

in deutschland gilt für die regelmäßig beschäftigten arbeitnehmer der einzigen plattform ein unternehmenstarifvertrag sowie eine unternehmensvereinbarung, in der die arbeitszeiten geregelt sind.
w niemczech pracownicy jedynej istniejącej platformy podlegają układowi zbiorowemu przedsiębiorstwa stosowanemu do stałych pracowników platformy, a także umowie przedsiębiorstwa regulującej rytm pracy.

der nationale tarifvertrag erlaubt eine wöchentliche höchstarbeitszeit von 40 stunden sowie drei Überstunden, sofern ein unternehmenstarifvertrag nichts anderes vorsieht. der bezugszeitraum umfasst in der regel eine woche.
zgodnie z krajowym układem kolektywnym maksymalny tygodniowy czas pracy to 40 godzin oraz dodatkowo 3 godziny nadgodzin, o ile układ zbiorowy na poziomie przedsiębiorstwa w sposób wyraźny nie przewiduje inaczej. okres odniesienia trwa zasadniczo 1 tydzień

auf den innerstädtischen personenverkehr sind nationale regelungen und unternehmenstarifverträge anwendbar. die wöchentliche höchstarbeitszeit von 48 stunden (einschließlich Überstunden) unterliegt der individuellen opt-out-möglichkeit, von der im vereinigten königreich gebrauch gemacht wird. nach angaben der britischen behörden sehen die meisten unternehmenstarifverträge eine wöchentliche arbeitszeit von 35 bis 45 stunden vor; hinzu kommen freiwillig geleistete Überstunden.
w odniesieniu do stosowanego ustawodawstwa sektor transportu miejskiego jest regulowany na mocy rozporządzeń krajowych i zakładowych układów zbiorowych pracy. maksymalny tygodniowy czas pracy wynoszący 48 godzin (obejmujący nadgodziny) ma zastosowanie przy uwzględnieniu indywidualnych wyłączeń, które zostały wprowadzone w zjednoczonym królestwie. według władz zjednoczonego królestwa większość zakładowych układów zbiorowych pracy przewiduje tydzień pracy od 35 do 45 godzin oraz dodatkowo nadgodziny.