Je was op zoek naar: verhaltensmustern (Duits - Pools)

3.8 Änderung von verhaltensmustern
3.8 zmiana zachowań

rechtsvorschriften können zur fortentwicklung von verhaltensmustern beitragen.
prawodawstwo może spowodować zmiany w zachowaniu.

„frühzeitige feststellung und lokalisierung von problementwicklung und riskanten verhaltensmustern bei jugendlichen“
„wczesna identyfikacja oraz lokalizacja ogniska problemu oraz ryzykownych zachowań

sie ist bestandteil einer strategie des social marketings, das auf die Änderung von verhaltensmustern zielt.
Łączenie różnych kryteriów podziału może być pomocne dla osiągnięcia większej dokładności.

ein anderer aspekt von diskriminierung ist die systematische assoziierung einer bestimmten bevölkerungsgruppe mit spezifischen rollen oder verhaltensmustern.
inny aspekt dyskryminacji dotyczy systematycznego kojarzenia określonej kategorii osób ze szczególnymi rolami lub postawami.

wildputen nutzen regelmäßig unterschiedliche lebensräume und verfügen über eine reihe von verhaltensmustern wie staubbaden, futtersuche und jagen.
dzikie indyki regularnie wykorzystują zróżnicowane warunki otoczenia, manifestując różnorodne zachowania, w tym kąpiele piaskowe, poszukiwanie pożywienia i polowanie.

diese gesellschaftliche stigmatisierung macht sich in der eu im geschäftsumfeld, in den rechtlichen rahmenbedingungen aber auch in den kulturellen und gesellschaftlichen verhaltensmustern bemerkbar.
w ue piętno to jest obecne w środowisku przedsiębiorców, w rozwiązaniach prawnych, a także w zachowaniach kulturowych i społecznych.

die einheiten sollten auch auf veränderungen in verhaltensmustern reagieren, zum beispiel hinsichtlich der anwerbung von opfern des menschenhandels und der werbung für deren dienstleistungen im internet.
zespoły powinny również uwzględniać zmieniające się wzorce działania, jak np. werbowanie ofiar handlu ludźmi oraz reklamowanie ich usług w internecie.

die verbraucher tragen die last des Übergangs und werden bezüglich des wandels von verhaltensmustern eine zentrale rolle spielen, indem energie in den privathaushalten effizienter genutzt und verstärkt auf nachhaltige verkehrsträger zurückgegriffen wird.
to konsumenci poniosą ciężar przemian i mają do odegrania kluczową rolę poprzez zmianę stylu życia, zwiększenie efektywności energetycznej gospodarstw domowych, korzystanie z bardziej zrównoważonych środków transportu itp.

ferner sind die mitgliedstaaten für die lehr- und ausbildungspläne zuständig und besser dazu in der lage, eine verbraucherpolitik zu betreiben, die auf eine veränderung von verhaltensmustern abzielt.
państwa członkowskie odpowiadają też za programy nauczania i szkoleń oraz znajdują się w dogodniejszym położeniu, jeśli chodzi o prowadzenie polityki wobec konsumentów ukierunkowanej na zmianę zachowań.

die gemeinschaftliche arbeitskräfteerhebung ist im wesentlichen die erste und verlässlichste bezugsquelle für arbeitsmarktinformationen in der europäischen union, und informationen über löhne als grundlegende variable zur erklärung von verhaltensmustern auf dem arbeitsmarkt sollten ein standardelement dieser erhebung sein, um eine vollständigere analyse der arbeitsmärkte zu ermöglichen.
badanie siły roboczej jest zasadniczo pierwszym i najbardziej autorytatywnym źródłem informacji na temat rynku pracy w unii europejskiej, a zatem informacja o wysokości płac, jako podstawowa zmienna wyjaśniająca rozwój wydarzeń na rynku pracy, powinna być jego stałym elementem, aby umożliwić pełniejszą analizę rynków pracy.

bei einigen arten kann eine ausgestaltung der umgebung erforderlich werden, damit ihren verhaltensmustern, z. b. bei der fortpflanzung oder beim jagen, rechnung getragen wird.
w przypadku niektórych gatunków urozmaicenie warunków bytowania może być konieczne do właściwej manifestacji cech zachowawczych, na przykład zachowań rozrodczych lub właściwych dla drapieżników.

110 -gründe und ziele nach der halbzeitüberprüfung der lissabon-strategie legte die kommission im februar 2005 eine mitteilung zu wachstum und beschäftigung vor. darin wurde eine neubelebung der lissabon-strategie vorgeschlagen, bei der die anstrengungen auf zwei zentrale aufgaben konzentriert werden sollen: herbeiführung eines kräftigeren und nachhaltigen wachstums und schaffung von mehr und besseren arbeitsplätzen. der vorschlag sah auch vor, die vorgaben der europäischen beschäftigungsstrategie einer vollständigen Überarbeitung zu unterziehen, um das potenzial an synergien und effizienz von einzelstaatlichen maßnahmen und maßnahmen der gemeinschaft voll auszuschöpfen. dem verdienst der arbeitnehmer kommt in diesem zusammenhang eine zentrale rolle zu, denn diese größe beeinflusst neben den gesamtproduktionskosten, dem beschäftigungsniveau und dem einkommen auch die soziale situation der arbeitnehmer und ihrer familien. informationen über löhne und ihre wichtigsten determinanten sind ein schlüsselelement für die Überwachung der wirtschafts-, beschäftigungs-, bildungs-und gleichstellungspolitiken, die sicherstellen sollen, dass die maßnahmen für wachstum und beschäftigung in der eu jedem in der gesellschaft zugute kommen. damit wird auch ein beitrag zur bewertung der neuen sozialagenda 2005-2010 geleistet. damit die kommission diese zielvorgaben erfüllen kann, benötigt sie informationen über struktur und verteilung der verdienste in den mitgliedstaaten nach sozioökonomischen merkmalen und auch im verhältnis zu verschiedenen formen der bezahlten beschäftigung. diese informationen sind wichtig, um den arbeitsmarkt und die veränderungen, die sich in der struktur der erwerbsbevölkerung ergeben, analysieren und verstehen zu können. dass es von vorteil ist, wenn daten zu löhnen und gehältern im verhältnis zu anderen beschäftigungsmerkmalen vorliegen, wird allgemein anerkannt. die arbeitskräfteerhebung (ake) ist im grunde die erste und zugleich verlässlichste bezugsquelle für arbeitsmarktdaten. daher sollte die variable lohn, die für die erklärung von verhaltensmustern auf dem arbeitsmarkt von grundlegender bedeutung ist, als obligatorische variable in diese erhebung aufgenommen werden, damit eine vollständigere untersuchung der arbeitsmärkte möglich wird. -
110 -podstawa i cele wniosku w lutym 2005 r., w następstwie śródokresowego przeglądu strategii lizbońskiej, komisja przedstawiła komunikat dotyczący wzrostu gospodarczego i zatrudnienia, zawierający propozycję ponownego uruchomienia strategii lizbońskiej przy skupieniu działań na dwóch obszarach: osiągnięciu silniejszego i trwałego wzrostu oraz tworzeniu większej liczby i lepszych miejsc pracy. oznacza to konieczność całkowitej zmiany zarządzania europejską strategią zatrudnienia w celu zmaksymalizowania efektywności oraz synergii między środkami krajowymi a działaniami na szczeblu wspólnoty. zarobki są w tym kontekście elementem kluczowym, wpływającym na ogólne koszty produkcji, poziom zatrudnienia i dochodów, a także na sytuację socjalną pracowników i ich rodzin. informacje o zarobkach i warunkujących je czynnikach są kluczowym elementem polityki w dziedzinie gospodarki, zatrudnienia, edukacji i równości płci, który powinien być monitorowany w celu zagwarantowania, że korzyści ze wzrostu gospodarczego i nowych miejsc pracy są odczuwane przez wszystkich obywateli. będą one także brane pod uwagę w ocenie nowej agendy społecznej na lata 2005-2010. w celu osiągnięcia tych celów, komisja potrzebuje informacji na temat struktury i rozkładu zarobków w państwach członkowskich w powiązaniu z cechami społeczno-ekonomicznymi, a także w zależności od różnych form płatnego zatrudnienia. informacje te są niezbędne dla analizowania i rozumienia rynku pracy oraz zmian zachodzących w strukturze siły roboczej. korzyści z posiadania danych na temat wynagrodzeń w powiązaniu z innymi kategoriami informacji na temat zatrudnienia są powszechnie znane. badanie siły roboczej jest zasadniczo pierwszym i najbardziej autorytatywnym źródłem informacji na temat rynku pracy, a zatem wysokość płac, jako podstawowa zmienna wyjaśniająca rozwój wydarzeń na rynku pracy, powinna być do niego włączona jako obowiązkowa zmienna, aby umożliwić pełniejszą analizę rynków pracy. -