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9188) vocational training of young asylum seekers in host countries (doc.
9188) recommandation 1552 (2002) formation professionnelle des jeunes demandeurs d'asile dans les pays hôtes (doc.

58. concerns of the cedaw committee are reflected in amendments made to the criminal code by law no 9188, of 12.02.2004.
58. les préoccupations du comité cedaw sont reflétées dans les amendements apportés au code pénal en vertu de la loi n° 9188 du 12 février 2004.

9188-u dated october 20, 2006, certified the public service alliance of canada (psac) as the bargaining agent for a unit of employees of chii construction services ltd.; and whereas the board has received an application from psac, pursuant to sections 35 and 44 of the canada labour code (part i - industrial relations), seeking a declaration that grizzly marine services ltd. and chii construction services ltd. constitute a single employer or a declaration that a sale of business has occurred within the meaning of the code between chii construction services ltd. and grizzly marine services ltd. concerning the operation of the m.v. louis cardinal ferry; and whereas the respondent employers do not dispute that they constitute a single employer for the purposes of section 35 of the code;
attendu que le conseil canadien des relations industrielles, par ordonnance no 9188-u datée du 20 octobre 2006, a accrédité l’alliance de la fonction publique du canada (afpc) à titre d’agent négociateur d’une unité d’employés de chii construction services ltée; et attendu que le conseil a reçu une demande de l’afpc, en vertu des articles 35 et 44 du code canadien du travail (partie i - relations du travail), visant à obtenir une déclaration selon laquelle grizzly marine services ltée et chii construction services ltée constituent un employeur unique, ou une déclaration selon laquelle il y a eu vente d’entreprise, au sens du code, entre chii construction services ltée et grizzly marine services ltée, concernant l’exploitation du traversier m.v. louis cardinal; et attendu que les employeurs intimés ne contestent pas le fait qu’ils constituent un employeur unique aux fins de l’article 35 du code;