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personal pay is like a dearness allowance which is always paid as a percentage of basic salary .
वैयक्तिक वेतन , महंगाई भत्ते जैसा होता है , जो हमेशा मूल वेतन के प्रतिशत के रूप में भुगतान किया जाता है ।

employers are statutorily liable to pay amount of gratuity equivalent to 15 days of last drawn basic salary .
नियोक्तारओं का सांविधिक दायित्वं अंतिम आहरित वेतन के 15 दिन के वेतन के बराबर राशि भुगतान करने का होता है ।

if it is evaluated as a share of the basic salary , the share is likely to be doubled to 20 per cent .
अगर इसका आकलन मूल वेतन के अंश के तौर पर किया जाता है तो इसे दोगुना कर 20 प्रतिशत पर लने की संभावना है .

the salary for the purpose is calculated as basic salary plus dearness allowance plus commission on fixed percentage of profit .
इस प्रयोजन के लिए वेतन का परिकलन मूल वेतन जमा महंगाई भत्ता जमा नियत लाभ प्रतिशत पर कमीशन के रूप में किया जाता है ।

under it , all retiral benefits like superannuation , provident fund , gratuity and house rent allowances are proportionate to basic salary .
इसके अंतर्गत , सेवानिवृत्ति संबंधी सभी फायदे जैसे अधिवर्षिता , भविष्यत निधि , ग्रेच्युयटी तथा मकान किराया भत्ता , मूल वेतन के समानुपातिक हैं ।

hi sir, i have not received incremental salary in this month's salary nor have i received the arrears of march nor there has been a change in basic salary, can you please look into this
hi sir mujh is month ki salary main incremental salary nhi aae hai or na hi march k arrears aay hai or na hi basic salary main changes hua hai can you please look into this

employer contributing to the nps on behalf of an employee will get deduction from his income an amount equivalent to the amount contributed or 10 % of basic salary + da of the employee , whichever is less . of the income tax act 1961
नियोजक द्वारा कर्मचारी की ओर से एनपीएस में किया गया अंशदान जो कि कर्मचारी के मूल वेतन ़ महंगाई भत्ता के 10 प्रतिशत अंशदान राशि के बराबर होता है , पर उसकी आय पर कर लाभ प्राप्त होते हैं । आयकर अधिनियम 1961

employer ' s contribution to nps on behalf of the employee is treated as perquisite in the hands of the employees , but is deductible u / s80ccd of the income tax act , 1961 to the extent of 10 % of basic salary .
नियोजक द्वारा कर्मचारी की ओर से एनपीएस में किया गया अंशदान कर्मचारियों को अनुलाभ के रूप में प्राप्त होता है जो कि आयकर अधिनियम अनुच्छेद 80 सीसीडी के अन्तर्गत कर्मचारी की 10 प्रतिशत मूल वेतन ़ वेतन भत्ते के अंशदान तक छूट योग्य है ।

reference to your forwarded application for a job in our company, we are pleased to secure you as our employee to serve in our company. every appointed applicant are requested to respect other workers and regard them as brothers or sisters, in regards to race or religion and must desist from any unlawful practices. working days are 5 days a week. with monthly salary of 3200 us dollars. allowances: hazard/inconveniences allowance, 5% of basic salary. entertainment allowance 5% of basic salary.
हमारी कंपनी में नौकरी के लिए आपके अग्रेषित आवेदन का संदर्भ, हम आपको हमारी कंपनी में सेवा करने के लिए हमारे कर्मचारी के रूप में सुरक्षित करने के लिए खुश हैं। प्रत्येक नियुक्त आवेदक से अनुरोध किया जाता है कि वे अन्य कामगारों का सम्मान करें और उन्हें भाई या बहन के रूप में सम्मान दें, जाति या धर्म के संबंध में और किसी भी गैरकानूनी प्रथाओं से बाज आना चाहिए । कार्य दिवस सप्ताह में 5 दिन होते हैं। 3200 अमेरिकी डॉलर के मासिक वेतन के साथ। भत्ते: खतरा/असुविधाओं भत्ता, मूल वेतन का 5%। मनोरंजन भत्ता मूल वेतन का 5%।