Je was op zoek naar: explaining (Engels - Maleis)

by explaining
yuran profesional

what do you have to do with explaining it?
apa hubungannya tugasmu dengan (soal) menerangkan masa kedatangan hari kiamat itu?

again on us (devolves) the explaining of it.
kemudian, sesungguhnya kepada kamilah terserah urusan menjelaskan kandungannya (yang memerlukan penjelasan).

sometimes, silence is better than explaining.
kesunyian lebih baik daripada pembohongan

while the teacher was explaining,ana was distracted by the people playing congkak not far away
semasa guru menerangkan,ana terpinga-pinga dengan orang yang bermain congkak tidak jauh dari situ

sir explaining about jobs in factories, design, other art businesses is also important in the industry.
sir explain tentang pekerjaan di kilang, design, business seni lain juga penting dalam industri ini.

first of all, we would like to thank madam mastura for giving guidance and explaining how to complete this task neatly
pertama sekali, kami ingin mengucapkan terima kasih kepada madam mastura kerana memberi bimbingan dan menerangkan cara untuk menyiapkan tugasan ini dengan kemas

he doth regulate all affairs, explaining the signs in detail, that ye may believe with certainty in the meeting with your lord.
allah jualah yang mentadbirkan segala urusan; ia menerangkan tanda-tanda kekuasaannya satu-persatu, supaya kamu yakin kepada pertemuan tuhan kamu (untuk menerima balasan).

how can there be for them an admonition (at the time when the torment has reached them), when a messenger explaining things clearly has already come to them.
bagaimana mereka dapat beringat (menyempurnakan janji mereka hendak beriman itu)? pada hal mereka telah pun didatangi seorang rasul yang memberi keterangan-keterangan (yang cukup untuk mereka beriman)!

then we gave moses the scripture, perfect for the righteous, and explaining everything clearly, and a beacon, and mercy, that they may believe in the encounter with their lord.
kemudian (ketahuilah pula bahawa) kami telah memberikan kepada nabi musa kitab taurat untuk menyempurnakan (kemuliaan dan nikmat kami) kepada orang yang telah berbuat baik (menjalankan ajaran kitab itu iaitu nabi musa), dan untuk menerangkan tiap-tiap sesuatu, serta menjadi petunjuk dan rahmat, supaya mereka beriman kepada pertemuan dengan tuhan mereka (pada hari akhirat kelak).

and there is none that walks upon the earth whose sustenance does not depend on the mercy of allah – he knows where it shall stay and where it shall be deposited; everything is in a clearly explaining book.
dan tiadalah sesuatupun dari makhluk-makhluk yang bergerak di bumi melainkan allah jualah yang menanggung rezekinya dan mengetahui tempat kediamannya dan tempat ia disimpan. semuanya itu tersurat di dalam kitab (lauh mahfuz) yang nyata (kepada malaikat-malaikat yang berkenaan).

and on the day when we will raise up in every people a witness against them from among themselves, and bring you as a witness against these-- and we have revealed the book to you explaining clearly everything, and a guidance and mercy and good news for those who submit.
dan (ingatkanlah tentang) hari kami bangkitkan dalam kalangan tiap-tiap umat, seorang saksi terhadap mereka, dari golongan mereka sendiri; dan kami datangkanmu (wahai muhammad) untuk menjadi saksi terhadap mereka ini (umatmu); dan kami turunkan kepadamu al-quran menjelaskan tiap-tiap sesuatu dan menjadi hidayah petunjuk, serta membawa rahmat dan berita yang mengembirakan, bagi orang-orang islam.

a goal is an object or aim that an individual strives to attain. goal setting theory states that goals are the immediate regulators of behavior. the theory was developed as a framework for predicting, explaining, and influencing an individual's motivation in the workplace. the theory states that: (1) a specific high goal leads to higher per formance than an easy goal, no goal or a vague goal such as "do your best"; (2) given goal commitment, the higher the goal, the higher the performance; and
matlamat adalah objek atau matlamat yang individu berusaha untuk mencapai matlamat menetapkan teori menyatakan bahawa matlamat adalah pengawal selia segera tingkah laku. teori ini dibangunkan sebagai rangka kerja untuk meramalkan, menerangkan, dan mempengaruhi motivasi individu di tempat kerja. teori ini menyatakan bahawa: (1) matlamat tinggi tertentu membawa kepada lebih tinggi setiap bentuk daripada matlamat yang mudah, tiada matlamat atau matlamat yang samar-samar seperti "melakukan yang terbaik"; (2) komitmen matlamat yang diberikan, semakin tinggi matlamat, semakin tinggi prestasi; dan