Je was op zoek naar: magnitude and direction notation (Engels - Maleis)

defines hatches frequency and direction
takrif frekuensi dan arah lorekglobal bending"), _("relative position to a reference point defines global bending direction and amount"), "bender

for further support and direction for the issuance of land title
untuk sokongan dan arahan tuan selanjutnya bagi pengeluaran surat hak milik tanah

later, kdh’s scope and direction were enlarged to nutrition, dietary, and lifestyle intervention which is to manage patients holistically
kemudian, skop dan hala tuju kdh diperbesarkan kepada pemakanan, pemakanan, dan intervensi gaya hidup iaitu menguruskan pesakit secara holistik.

the priorities held by unesco are education for all and lifelong learning. unesco wants to ensure that every individual receives an education and that no one is left behind in education. for that reason, unesco has outlined four pillars as the guide and direction of education implemented by the countries involved and united in unesco.
keutamaan yang dipegang oleh unesco ialah pendidikan untuk semua dan pembelajaran sepanjang hayat. unesco ingin memastikan setiap individu memperoleh pendidikan dan tidak ada yang tercicir dalam pendidikan. dengan sebab itu, unesco telah menggariskan empat pilar sebagai panduan dan arah tuju pendidikan yang dilaksanakan oleh negara negara yang terlibat dan bersatu dalam unesco.

respect: as an entrepreneur building a business, you need to respect yourself and surround yourself with people you can respect. remember, strong respect doesn’t mean you can fly on auto pilot. while you can assume your people will do their job as well as they can, they do need coaching, training and direction, but respect and trust make it easier for you to avoid micro managing them.
hormat: sebagai seorang usahawan yang membina perniagaan, anda perlu menghormati diri anda dan mengelilingi diri anda dengan orang yang anda boleh hormati. ingat, rasa hormat yang kuat tidak bermakna anda boleh terbang dengan juruterbang kereta. walaupun anda boleh menganggap orang anda akan melakukan tugas mereka dengan sebaik mungkin, mereka memerlukan bimbingan, latihan dan arahan, tetapi rasa hormat dan kepercayaan memudahkan anda untuk mengelakkan pengurusan mikro mereka.