Van professionele vertalers, bedrijven, webpagina's en gratis beschikbare vertaalbronnen.
understanding of research and development
pengertian research and development
Laatste Update: 2018-04-11
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
place of work
jim
Laatste Update: 2023-06-14
Gebruiksfrequentie: 3
Kwaliteit:
Referentie:
summary of work done
ringkasan kerja yang dilakukan
Laatste Update: 2024-11-28
Gebruiksfrequentie: 3
Kwaliteit:
Referentie:
cali rs of work procedure
cali rs prosedur kerjau
Laatste Update: 2019-10-13
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
start date and end of work
tarikh berhenti kerja
Laatste Update: 2023-09-26
Gebruiksfrequentie: 2
Kwaliteit:
Referentie:
apakah maksud nature of work
apakah maksud sifat kerja
Laatste Update: 2019-10-10
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
course prerequisites minimum understanding of hydraulic systems and equipment.
prasyarat kursus: kefahaman minimum mengenai sistem dan peralatan hidraulik.
Laatste Update: 2022-08-22
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
acquisition of work on a vote basis
perolehan kerja secara undi
Laatste Update: 2022-09-14
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
report yourself the first day of work
voucher pembayaran
Laatste Update: 2019-02-12
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
example of revocation letter of work permit
contoh surat pembatalan permit kerja
Laatste Update: 2021-01-08
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
application letter for release of work comes late
surat permohonan pelepasan datang kerja lambat
Laatste Update: 2023-06-24
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
. utilization of hours of work (quantity)
kamus dwibahasa inggeris dan melayu
Laatste Update: 2020-02-06
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
number of works
bilangan hasil karya
Laatste Update: 2022-11-06
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
the scope of works supervisor
skop kerja
Laatste Update: 2016-09-29
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie:
ideally, different factors would be chosen for each ditterent job in the organization, although, in practice, most companies have a standard appraisal form for managerial staff and a separate one for operative level employees. typical job related factors are quantity of work, quality of work, attendance and punctuality these key performance indicators are generally crucial in deciding on whether the employee is performing at an acceptable level. many appraisal schemes also include personality an
sebaik-baiknya, tactor yang berbeza akan dipilih untuk setiap kerja yang berbeza dalam organisasi, walaupun, dalam praktiknya, kebanyakan syarikat mempunyai borang penilaian standard untuk kakitangan pengurusan dan yang berasingan untuk pekerja peringkat operasi. faktor biasa yang berkaitan dengan pekerjaan ialah kuantiti kerja, kualiti kerja, kehadiran dan ketepatan masa penunjuk prestasi utama ini secara amnya penting dalam menentukan sama ada pekerja itu berprestasi pada tahap yang boleh diterima. banyak skim penilaian juga termasuk personaliti an
Laatste Update: 2022-01-08
Gebruiksfrequentie: 1
Kwaliteit:
Referentie: