Je was op zoek naar: user undertaking (Engels - Sloveens)

the end of the assignment to the user undertaking, or
izteka napotitve v podjetje uporabnika ali

the end of the assignment to the user undertaking; or
dan izteka napotitve v podjetje uporabnika ali

in the case of temporary agency work, there is also a third party, the user undertaking.
pri delu prek agencij za zagotavljanje začasnega dela pa obstaja tudi tretja stran, in sicer podjetje uporabnik.

for the purposes of the application of the first subparagraph, the rules in force in the user undertaking on:
za namene uporabe prvega pododstavka morajo biti veljavni predpisi v podjetju uporabniku glede:

in order to make this easier, agency workers have to be informed of any vacant posts in the user undertaking.
države članice lahko po posvetovanju s socialnimi partnerji tem ponudijo možnost sklenitve kolektivnih pogodb, v katerih se določijo pogoji, ki lahko odstopajo od načela enakega obravnavanja.

they must be applied to agency workers to the extent that they constitute binding general provisions in force in the user undertaking.
za delavce, zaposlene pri agencijah za zagotavljanje začasnega dela, se morajo uporabljati v tolikšnem obsegu, da pomenijo splošne zavezujoče določbe, ki so veljavne v podjetjih uporabnikih.

however, agency workers who are actually replacing members of the permanent staff at the user undertaking are not taken into account.
vendar se ne upoštevajo delavci, ki so zaposleni pri agencijah za zagotavljanje začasnega dela in ki dejansko nadomeščajo člane stalnega osebja v podjetju uporabniku.

for pregnant women and nursing mothers, any rules in force in the user undertaking concerning their protection will also be applicable to agency workers.
kar zadeva nosečnice in doječe matere, se morajo vsi veljavni predpisi v podjetju uporabniku, ki zadevajo njihovo zaščito, uporabljati tudi za delavce, zaposlene pri agencijah za zagotavljanje začasnega dela.

temporary agency workers shall be informed of any vacant posts in the user undertaking to give them the same opportunity as other workers in that undertaking to find permanent employment.
delavci, zaposleni pri agenciji za zagotavljanje začasnega dela, so obveščeni o prostih delovnih mestih v podjetju uporabniku, da se jim omogočijo enake možnosti kot drugim delavcem v tem podjetju glede zaposlitve za nedoločen čas.

two chinese exporting producers offered an undertaking, which was supported by a users' association.
dva kitajska proizvajalca-izvoznika sta ponudila zavezo, ki jo je podpiralo združenje uporabnikov.

the basic working and employment conditions applicable to temporary agency workers should be at least those which would apply to such workers if they were recruited by the user undertaking to occupy the same job.
osnovni delovni pogoji in pogoji zaposlitve, ki se uporabljajo za delavce, zaposlene pri agencijah za zagotavljanje začasnega dela, bi morali biti vsaj takšni, kot so pogoji, ki bi se uporabljali za te delavce, če bi jih podjetje uporabnik zaposlilo na isto delovno mesto.

‘assignment’ means the period during which the temporary agency worker is placed at the user undertaking to work temporarily under its supervision and direction;
„napotitev“ pomeni čas, v katerem je delavec, zaposlen pri agenciji za zagotavljanje začasnega dela, dodeljen podjetju uporabniku, kjer začasno dela pod nadzorom in v skladu z navodili tega podjetja;

for example, in greece, the user undertaking is required to provide information on the number of agency workers, but also on its plans to use agency workers and the prospects of recruiting them directly.
v grčiji se od podjetja uporabnika na primer zahteva, da zagotovi informacije o številu delavcev, zaposlenih pri agencijah za zagotavljanje začasnega dela, ter o svojih načrtih v zvezi z uporabo teh delavcev in možnostih, da jih neposredno zaposli.

member states may provide that the details to be given by the user undertaking and/or establishment to the temporary employment business in accordance with point 1 of the first subparagraph shall appear in a contract of assignment.
države članice lahko določijo, da se podatki, ki jih mora podjetje in/ali ustanova uporabnica sporočiti podjetju za začasno zaposlovanje v skladu s točko 1 prvega pododstavka, vnesejo v pogodbo o napotitvi.

the basic working and employment conditions of temporary agency workers shall be, for the duration of their assignment at a user undertaking, at least those that would apply if they had been recruited directly by that undertaking to occupy the same job.
osnovni delovni pogoji in pogoji zaposlitve delavcev, zaposlenih pri agencijah za zagotavljanje začasnega dela, so v času njihove napotitve v podjetju uporabniku vsaj takšni, kot bi bili pogoji, ki bi se uporabili, če bi jih zadevno podjetje zaposlilo neposredno na isto delovno mesto.

in the case of workers who have a permanent contract with their temporary-work agency, and in view of the special protection such a contract offers, provision should be made to permit exemptions from the rules applicable in the user undertaking.
za delavce, ki imajo z agencijo za zagotavljanje začasnega dela sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, in glede na posebno varstvo, ki izhaja iz takšne pogodbe, bi bilo torej treba predvideti določbo, ki bi omogočala izjeme od pravil, veljavnih v podjetju uporabniku.

whereas concern for sound management of the market dictates that the sale of such seed to user undertakings should be encouraged;
ker zdravo tržno poslovanje zahteva spodbude za prodajo tega semena predelovalnim obratom;

establishes the principle of equal treatment in user undertakings, while allowing for certain limited derogations under strict conditions;
uvaja načelo enakega obravnavanja v podjetjih uporabnikih in hkrati omogoča nekatera omejena odstopanja na podlagi strogih pogojev;

this paragraph is without prejudice to provisions under which temporary agencies receive a reasonable level of recompense for services rendered to user undertakings for the assignment, recruitment and training of temporary agency workers.
ta odstavek ne posega v določbe, po katerih agencije za zagotavljanje začasnega dela prejmejo ustrezno visoko nadomestilo za storitve, opravljene za podjetje uporabnika, v zvezi z napotitvijo, zaposlitvijo in usposabljanjem delavcev, zaposlenih pri agenciji za zagotavljanje začasnega dela.

this directive applies to public and private undertakings which are temporary-work agencies or user undertakings engaged in economic activities whether or not they are operating for gain.
ta direktiva se uporablja za javna in zasebna podjetja, ki so agencije za zagotavljanje začasnega dela ali podjetja uporabniki, ki opravljajo gospodarsko dejavnost, ne glede na to, ali gre za pridobitno ali nepridobitno poslovanje.