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exposure to loud noises at workcan cause irreversible hearingdamage, workplace accidents andbe a contributing factor to otherhealth problems.
la exposición a los ruidos en el puesto de trabajo puede provocar daños auditivos irreversibles, accidentes laborales y contribuir a que surjan otros problemas de salud.

the directive also foresees detailed rules for the information andtraining of workers who are exposed to noise at work at or above thelower exposure action value risks arising from noise, in particular asregards the nature of the risks resulting from exposure to noise; themeasures taken in order to eliminate or reduce to a minimum the risksfrom noise, including the circumstances in which the measures apply;the exposure limit values and the exposure action values; the results ofthe assessment and measurement of the noise together with anexplanation of their significance and potential risks; the correct use ofhearing protectors; why and how to detect and report signs of hearingdamage; the circumstances in which workers are entitled to healthsurveillance and the purpose of health surveillance; and safe workingpractices to minimise exposure to noise.
la directiva también prevé normas detalladas de información yformación de trabajadores que se vean expuestos en el lugar de trabajoa un nivel de ruido igual o superior a los valores inferiores de exposiciónque dan lugar a una acción relativas a los riesgos derivados de laexposición al ruido, con referencia en particular a la naturaleza de losriesgos derivados de la exposición al ruido; las medidas tomadas conobjeto de eliminar o reducir al mínimo los riesgos derivados del ruido,incluidas las circunstancias en que dichas medidas son aplicables; losvalores límite de exposición y los valores de exposición que dan lugar auna acción; los resultados de las evaluaciones y mediciones del ruidojunto con una explicación de su significado y riesgos potenciales; el usocorrecto de los protectores auditivos; la conveniencia y la forma dedetectar e informar sobre indicios de lesión auditiva; las circunstancias enlas que los trabajadores tienen derecho a una vigilancia de la salud y lafinalidad de esta vigilancia de la salud; y las prácticas de trabajo seguras,con el fin de reducir al mínimo la exposición al ruido.