Je was op zoek naar: pitkäaikaistyöttömien (Fins - Deens)

pitkäaikaistyöttömien integroiminen
integrere langtidsledige

pitkäaikaistyöttömien (työmarkkinapoliittinen) oppisopimuskoulutus.
lærlingeuddannelse (af arbejdsmarkedspolitisk karakter) for langtidsledige.

pitkäaikaistyöttömien määrä laski vuoden
ved midtvejsevalueringen i 1997 blev det konkluderet, at «eusr'en hidtil betragtes som en markant succes».

.pitkäaikaistyöttömien osuus kaikista työttömistä
dette medvirker til at forstærke ulighederne mellem de for­skellige dele af unionen.

lisäksi pitkäaikaistyöttömien osuus on suuri.
endvidere er andelen af langtidsledige høj.

1997 pitkäaikaistyöttömien osuus kaikista työttömistä, %
1997 arbejdsløshedsprocent, i alt 1997 arbejdsløshedsprocent for mænd 1997 arbejdsløshedsprocent for kvinder 1997 langtidsarbejdsløse i % af alle arbejdsløse

pitkäaikaistyöttömien siirtyminen uudell. työelämään (a)
prioriterede felter: reintegrering af langtidsledige (a)

olen tietoinen pitkäaikaistyöttömien vaikeuksista flanderin alueella.
jeg er på det rene med problemerne med langtidsledighed i flandernområdet.

pitkäaikaistyöttömien määrästä voidaan tehdä yksinkertainen arvio.
et enkelt skøn får man gennem tallene for langtidsledighed.

b)nuorten aikuisten, naisten ja pitkäaikaistyöttömien tukeminen
en sådan projektundervisning er også yderst nyttig for erhvervelse afnøglekvalifikationer og social kompetence.

pitkäaikaistyöttömien suuri osuus työttömistä on eri tyisen huolestuttavaa.
især antallet af langtidsledige giver anledning til be kymring.

pitkäaikaistyöttömien osuus työttömistä naisis­ta on kasvanut viime vuosina.
langtidsledigheden ­ målt i forhold til den samlede arbejdsløshed blandt kvinder ­ er steget i de seneste år.

pitkäaikaistyöttömien työllistämiseksi glasgow works ­projektissa toteutetaan ns. polku­menette­lyä.
glasgow works fokuserer på projekter, som ikke kun giver erhvervserfaring, der er værdifuld for de arbejdsløse, der deltagen men også forbedrer livs­kvaliteten og styrker glasgows økonomi. glasgow works vil sørge for, at de skabte jobs ikke erstatter eksisterende jobs.

— pitkäaikaistyöttömien työelämään siirtymisen tukeminen erityisesti seuraavin toimenpitein:
— fremme af langtidslediges integrering på arbejds markedet, især ved:

alankomaissa ja yhdistyneessä etuuksille useissa jäsenvaltioissa ainakin pitkäaikaistyöttömien osalta.
i betragtning af at udgifterne hertil og antallet af ansøgere er steget, er der truffet foranstaltninger til at

pitkäaikaistyöttömyysaste 2002 (pitkäaikaistyöttömien – vähintään 12 kk – prosenttiosuus aktiiviväestöstä)
langtidsledighedssats, 2002 (langtidsledige (12 måneder eller derover) i procent af den erhvervsaktive befolkning)

tärkein toimintalinja (50 % tuen saajista) koskee pitkäaikaistyöttömien integraatiota.
det højest prioriterede felt (50% af støttemodtagerne) drejer sig om integrering af langtidsledige.

pitkäaikaistyöttömien työelämään siirtyminen (a) nuorien ammattiin pääsy (b)
integrering af langtidsledige (a) erhvervsmæssig integrering afunge (b)

alueelle perustetaan myös pitkäaikaistyöttömien koulutuskeskus, joka tarjoaa kurssitusta muun muassa liiketoimintamahdollisuuksien löytämisessä.
der oprettes ligeledes et center til uddannelse' af langtidsledige, og der vil heri indgå kurser til indkredsning af erhvervsmuligheder.

niistä toisella pyritään pitkäaikaistyöttömien työllistämiseen sillä edellytyksellä, että työtön täyttää tiettyjä ehtoja.
den første ordning tager sigte på at fremme ansættelse af langtidsledige, forudsat at den arbejdsløse opfylder visse betingelser.