Je was op zoek naar: palkkaluokkansa (Fins - Engels)

toimihenkilö olisi otettava palvelukseen palkkaluokkansa ensimmäiseen palkkatasoon.
a staff member should be recruited at the first step of his level.

kaikki yhteisyrityksen työntekijät on otettu palkkaluokkansa ensimmäiselle tasolle.
all sju staff have been recruited at the first step of their respective grade.

palvelukseen otettu sopimussuhteinen toimihenkilö luokitellaan palkkaluokkansa ensimmäiselle palkkatasolle.
within their grade, contract staff shall be recruited in the first step.

gevaert vaati 24.6.1996 palkkaluokkansa uudelleenmäärittelyä hakemus hylättiin 26.8.1996
24 june 1996: application for review of classification in grade;

hän suorittaa kolmanneksen järjestelmän mukaisesta vakuutusmaksusta laskettuna hänen palkkaluokkansa ja palkkatasonsa ajankohtaistetusta peruspalkasta.
pay one third of the contribution to this scheme calculated by reference to the updated basic salary for their grade and step.

hän suorittaa puolet järjestelmän mukaisesta vakuutusmaksusta laskettuna hänen palkkaluokkansa ja palkkatasonsa viimeisestä ajankohtaistetusta peruspalkasta.
pay one half of the contribution to this scheme calculated by reference to the updated basic salary for their grade and step.

työntekijä siirtyy joka tapauksessa ylemmälle palkkatasolle kahden vuoden välein, kunnes on saavuttanut palkkaluokkansa enimmäistason.
there is no regular pattern of competitions – they are organised to meet the recruitment needs of the institutions.

virkamiehen, joka ei ole palkkaluokkansa viimeisellä palkkatasolla, palkan laskemiseksi ennen ylennystä otetaan huomioon laskennallinen palkkataso.
for the purposes of calculating the salary before promotion of an official who is not in the last step of his grade, the value of the notional step shall be taken into account.

virkamies etenee palkkaluokkansa seuraavalle tasolle viimeistään neljän vuoden kuluttua, jollei sovelleta 51 artiklan 1 kohdassa vahvistettua menettelyä.
an official shall advance to the next step in his grade after no later than four years, unless the procedure laid down in article 51(1) is applied.

väliaikainen toimihenkilö, joka on ollut kaksi vuotta palkkaluokkansa tietyllä palkkatasolla, siirretään ilman eri toimenpiteitä palkkaluokkansa seuraavalle palkkatasolle.
a member of temporary staff who has been at one step in his grade for two years shall automatically advance to the next step in that grade.

väliaikainen toimihenkilö, joka on ollut kaksi vuotta palkkaluokkansa tietyllä palkkatasolla, siirretään ilman eri toimenpiteitä kyseisen palkkaluokan seuraavalle palkkatasolle.
a member of temporary staff who has been at one step in his grade for two years shall automatically advance to the next step in that grade.

avustavia tehtäviä hoitava sopimussuhteinen toimihenkilö, joka on ollut kaksi vuotta palkkaluokkansa tietyllä palkkatasolla, siirretään ilman eri toimenpiteitä kyseisen palkkaluokan seuraavalle palkkatasolle.
a member of the contract staff for auxiliary tasks who has been at one step in his grade for two years shall automatically advance to the next step in that grade.

tilapäisesti muihin tehtäviin lähetetty toimihenkilö jatkaa maksujen maksamista eläkejärjestelmään palkkaluokkansa ja -tasonsa mukaisen aktiivisesta palveluksesta keskuksessa maksettavan palkan perusteella;
a staff member on secondment shall continue to pay pension contributions based on the salary for active employment carried by his grade and step in the centre;

toimihenkilö, joka on hoitanut tehtäviänsä erinomaisesti vähintään kahden vuoden ajan samassa palkkaluokassa ja samalla palkkatasolla ja jonka sopimus jatkuu vielä vähintään kuukauden, voi edetä palkkaluokkansa seuraavalle palkkatasolle.
a member of staff, after excellent performance and continuous service of not less than two years at the same level and step and whose contract will continue for at least one month after that period, may advance to the next step of his level.

liikkuvuutta viraston sisällä ja eri virastojen välillä helpotettaisiin, koska palkkaluokka ja palkkataso säilyisivät toimihenkilön päättäessä hakea uutta tointa, edellyttäen, että hänen palkkaluokkansa kuuluu uuden toimen palkkaluokkien piiriin.
the mobility within the agency and between the agencies would be facilitated, because grade and step would be maintained in case they decide to apply for a new post, provided that the range of grades for the new posts includes their grade.

virkamies, joka on ollut kaksi vuotta palkkaluokkansa yhdellä palkkatasolla, etenee ilman eri toimenpiteitä kyseisen palkkaluokan seuraavalle tasolle, jollei hänen työsuoritustaan ole arvioitu epätyydyttäväksi 43 artiklassa tarkoitetussa viimeisimmässä vuosittaisessa arvioinnissa.
an official who has been at one step in his grade for two years shall automatically advance to the next step in that grade, unless his performance has been evaluated as unsatisfactory pursuant to the last annual report referred to in article 43.

kun 2 artiklan f kohdassa tarkoitettu väliaikainen toimihenkilö vaihtaa sisäisesti julkaistun avointa tointa koskevan ilmoituksen seurauksena tointa tehtäväryhmänsä sisällä, häntä ei voida luokitella aiempaa tointaan alempaan palkkaluokkaan tai alemmalle palkkatasolle, edellyttäen että hänen palkkaluokkansa on jokin avointa tointa koskevassa ilmoituksessa mainitun palkkaluokan mukainen.
where a member of the temporary staff referred to in article 2(f) moves, following an internal publication of a post, to a new post within his function group, he shall not be classified in a lower grade or step than in his former post, provided that his grade is one of the grades set out in the vacancy notice.

toimihenkilö, joka on virkavapaalla henkilökohtaisista syistä ja jolle kertyy uusia eläkeoikeuksia henkilöstösääntöjen 56 artiklan 3 kohdassa säädetyin edellytyksin, maksaa edelleen korkeintaan viiden vuoden ajan tämän liitteen 21 artiklassa tarkoitetun eläkemaksun palkkaluokkansa ja -tasonsa mukaan.
staff members on leave on personal grounds who are continuing to acquire further pension rights on the conditions laid down in article 56(3) of the staff regulations shall continue to pay the contribution referred to in article 21 of this annex on the basis of the salary carried by this step and grade.

nimitetään carlos pereira godinho yhteisön kasvilajikeviraston, jäljempänä ’virasto’, varajohtajaksi viiden vuoden toimikaudeksi; hänen palkkaluokkansa on ad 12 virallisessa lehdessä julkaistun viran täyttämistä koskevan ilmoituksen [2] mukaisesti.
mr carlos pereira godinho is hereby appointed vice-president of the community plant variety office (hereinafter the office) for a period of five years, at grade ad 12, in accordance with the vacancy notice published in the official journal of 6 april 2006 [2].