Je was op zoek naar: työsuhteen (Fins - Hongaars)

työsuhteen ehdot
a foglalkoztatás feltételei

bt1 työsuhteen päättyminen
bt1 európai közszolgálat eledel, elválasztásra használt állati

työsuhteen päättyessä; tai
a foglalkoztatási jogviszony megszűnésekor; vagy

-työsuhteen pysyvyys (ja syyt),
-határozatlan/határozott idejű tevékenység (és indokai),

-työsopimuksen tai työsuhteen muotoa,
-a munkaszerződés, illetve a munkaviszony formája,

työsuhteen päättymisen jälkeiset etuudet;
munkaviszony megszűnése utáni juttatások;

d) työsopimuksen tai työsuhteen alkamispäivä;
d) a munkaszerződés hatálybalépésének vagy a munkaviszony kezdetének időpontja;

-tilapäisen tai määräaikaisen työsuhteen kesto,
-a határozott idejű tevékenység vagy határozott időtartamra szóló munkaszerződés időtartama,

b) etuuksien tasosta työsuhteen päättyessä;
b) az ellátások szintje a munkaviszony megszűnése esetén;

-nykyisen työsuhteen alkamisvuosi ja -kuukausi,
-a jelenlegi munkahelyen végzett munkába állás időpontja (év, hónap),

oliko kyseinen turkin kansalainen työsuhteen aikana
akkor e foglalkoztatás ideje alatt az érintett török állampolgár:

bt2 työsuhteen päättyminen sen ja vertailevan analyysin perusteella
emoga orientációs energetikai szabályozás

-tärkein syy viimeisimmän työsuhteen tai yrityksen lopettamiseen,
-a munkahely elhagyásának fő indoka,

e) ’työsuhteen päättämisellä'päätöstä lopettaa työsuhde
6. „munkaviszony megszűnése” egy adott munkaviszony megszüntetésére vonatkozó elhatározás;

• hän on ilmoittautunut työvoimavirastoon 30päivän sisällä työsuhteen päättymisestä.
• munkaviszonya megszűnése után legfeljebb 30 nappal nyilvántartásba vetette magát a munkaügyi hivatalnál.

-tässä ammatissa sovellettavia palkka-ja työsuhteen ehtoja tai
-a szakma fizetési és foglalkoztatási feltételei, vagy

ekp:n elÄkejÄrjestelmÄ ja muut tyÖsuhteen pÄÄttymisen jÄlkeen maksettavat etuudet
az euroövezetbeli nemzeti központi bankoknak a kber-en belüli ügyletekből származó és az ekb-nál vezetett követelései, illetve kötelezettségei (az ekb tőkéje és a devizatartalék átadásából eredő pozíciók kivételével) az eurorendszeren belüli követelésnek, illetve kötelezettségnek számítanak, és az ekb mérlegében nettó követelés, illetve kötelezettség pozícióként szerepelnek.

koeajan aikana kumpi tahansa osapuoli voi päättää työsuhteen ilman irtisanomisaikaa.
ez az időszak négy hónaposnál hosszabb nem lehet – lejártáig a munkavállalói szerződést bármely fél külön bejelentés nélkül felmondhatja.

työsuhteen päätyttyä jäädä jäsenvaltion alueelle komission antamissa asetuksissa säädetyin edellytyksin .
a minősített többséget az európai unió működéséről szóló szerződés 238 .

syrjinnän vastaisia sääntöjä sovelletaan kaikkiin työsuhteen vaiheisiin työhönotosta aina työsuhteen päättymiseen.
a diszkriminációellenes szabályok a munkaszerződés minden szakaszát felölelik a felvételtől egészen a munkaviszony megszűnéséig.