Je was op zoek naar: nimellispalkkojen (Fins - Tjechisch)

kaikenlaisesta nimellispalkkojen indeksoimisesta hintoihin tulisi luopua.
je třeba se vyhnout jakékoli indexaci nominálních mezd podle cen.

työntekijää kohti laskettujen nimellispalkkojen nousuvauhdin oletetaan pysyvän arviointijaksolla maltillisena.
růst nominální mzdy na zaměstnance by měl během sledovaného období zůstat mírný.

tämän vuoksi nimellispalkkojen indeksoimisesta hintoihin nimenomaisesti tai käytännössä tulisi luopua.
za tímto účelem by se měly odstranit veškeré explicitně stanovené nebo faktické indexace nominálních mezd podle cen.

toisekseen työntekijää kohti laskettujen nimellispalkkojen nousuvauhdin oletetaan pysyvän arviointijaksolla maltillisena.
zadruhé, růst nominální mzdy na zaměstnance by měl během daného období zůstat mírný.

kolmanneksi työntekijää kohden laskettujen nimellispalkkojen nousuvauhti arviointijaksolla on oletettu hieman hitaammaksi kuin joulukuun 2003 arviossa.
zatřetí, růst nominální mzdy na zaměstnance byl pro sledované období v porovnání s projekcemi z prosince 2003 mírně upraven směrem dolů.

tällaisia jäykkyyksiä ovat esimerkiksi kilpailun vähäisyydestä johtuva tuottavuuden kasvun hitaus joillakin sektoreilla sekä nimellispalkkojen indeksointi hintoihin joko nimenomaisesti tai käytännössä.
k příkladům této nepružnosti patří nízký růst produktivity v důsledku nedostatečné konkurence v některých sektorech a explicitně stanovená či faktická indexace nominálních mezd podle vývoje cen.

tämänhetkisten palkkasopimusten ja työmarkkinatilanteen hienoisen paranemisen perusteella oletetaan, että työntekijää kohden laskettujen nimellispalkkojen nousuvauhti pysyy arviointijaksolla jokseenkin ennallaan.
vzhledem ke stávající úrovni mezd a jen mírnému zlepšení podmínek na trhu práce se předpokládá, že růst nominální mzdy na zaměstnance se ve sledovaném období v podstatě nezmění.

tämän säännöksen soveltamiseksi kukin palkkaluokka jaetaan ikälisiin, jotka vastaavat palveluskuukausia ja nimellispalkkoja, jotka nousevat yhden kahdeskymmenesneljäsosan tämän palkkaluokan tason kaksivuotiskorotuksen määrästä ensimmäisestä todellisesta ikälisästä viimeiseen. työntekijän peruspalkka uudessa palkkaluokassa ei saa missään tapauksessa olla alempi kuin hänen aiemmassa palkkaluokassaan saama palkka.
pro účely tohoto ustanovení je každá platová třída rozdělena na platové stupně podle odsloužených měsíců a platu, rostoucí od prvního do posledního platového stupně o 1/24 dvouletého postupu v této platové třídě. v žádném případě zaměstnanec neobdrží ve své nové platové třídě nižší základní plat, než který měl ve své dřívější platové třídě.